7月16日至17日，山東省管企業黨建群團工作會議暨“厚道魯商”倡樹行動經驗交流會，在山東能源棗莊礦業（集團）公司柴裏煤礦召開。會議分享了近年來省管企業黨建群團工作及厚道魯商倡樹行動的先進經驗,分析了省管企業黨建群團工作麵臨的新形勢，安排部署了下一階段黨建群團工作及厚道魯商倡樹行動等方麵的主要任務。

山推在省管企業黨建群團工作暨“厚道魯商”倡樹行動會議上進行經驗交流

省國資委黨委書記、主任張新文，省委組織部副部長劉炳國，省委宣傳部副部長劉致福，出席並講話。省國資委黨委副書記、紀委書記、監察專員時民主持會議。山東重工集團黨委委員、工會主席蔣力，集團組織部部長崔炎，公司領導孫學科，黨委工作部負責人出席會議。來自各省管企業分管領導，組織、黨群部長，各市地國資監察機構分管領導、市屬企業分管領導140餘人參加會議。

山推在省管企業黨建群團工作暨“厚道魯商”倡樹行動會議上進行經驗交流

在17日經驗交流會上，孫學科作為11家省管企業代表之一，做了題為《厚德堅韌 創新奮進 打造山推厚道魯商新高地》的典型經驗發言。他在發言中表示，“厚道魯商”這一特質恰好與山推“厚德堅韌 創新奮進”的企業文化內涵相融相通，“厚道魯商”倡樹行動為山推進一步提升品牌優勢，創造了一個難能可貴的機會和平台。一直以來，山推不斷豐富“厚德堅韌，創新奮進”的文化內涵，將“仁義、誠信、厚道”的文化精髓融入到生產經營的全過程，誠敬做產品，誠信做企業，在工程機械行業樹立起了“厚德堅韌”的山東國企形象。孫學科重點從三個方麵進行了經驗介紹。

山推在省管企業黨建群團工作暨“厚道魯商”倡樹行動會議上進行經驗交流

一是整合資源形成輿論強勢，向厚道魯商高地進發。開展解放思想大討論，把倡樹行動列入公司戰略；開展誠信專題培訓，達成倡樹行動共識；打造全媒體宣傳平台，唱響倡樹行動主旋律；借媒體之眼看山推，樹行業“厚道”風向標，展示了山推在管理、科研、生產、營銷等方麵的亮點與特色，彰顯山推厚道形象，樹立了“厚道”風向標。

二是打好山推誠信王牌，率先推進倡樹行動。圍繞“誠實勞動，誠信經營”的文化理念，創新開展“誠敬做產品”班組對標交流活動，築牢誠敬做產品基礎；創建“誠信示範崗”，製定《誠信員工標準50條》，建立聯獎聯懲長效機製；選標杆講故事，評選“誠信每月一星”，挖掘“誠信守法、優質服務、精準智造、守諾踐約”等方麵的案例故事，引導員工爭做倡樹先鋒。

三是履行“大國重器”責任，踏實踐行厚道魯商。為發展重塑山推文化。運用7C企業文化理論，構建“理念、製度、行為、形象”四體係，豐富核心價值理念，健全文化管理機製，加強行為文化建設，規範山推品牌形象，引導員工增強對山推的認同度、歸屬感與凝聚力。為用戶提供一流產品。山推持續加強技術創新，創新開展“尋找董事長質量獎之星”活動，樹立“一線員工質量標杆”，開展“萬裏服務走基層”、“客戶關愛行”等用戶服務提升工程，致力於為用戶提供高智能綠色產品、質量放心產品和高品質服務；為員工創造出彩機會。尊重職工的首創精神，緊緊依靠員工的智慧和力量推進厚道魯商倡樹行動，實施黨員創新創效項目製，逐步形成黨員創新創效長效機製。開展奧林匹克技能大賽，讓一線職工實現了“成才夢”，讓“藍領”鑲了“金邊”。積極推進青春建功“五平台”、教育引導“四部曲”、管理創新“三維度”，讓青年更有為。

孫學科強調，山推將進一步深化改革，持續創新，專注於為用戶提供更優質的產品和服務，為員工建設和諧幸福的山推精神家園，為社會做出更多新的貢獻，率先打造厚道魯商之山推高地，力爭成為“厚道魯商”真正的先行者、引領者和受益者。

會議期間，與會領導分成兩組分別到柴裏煤礦、新安煤業公司現場觀摩。在柴裏煤礦，與會領導到該礦技術研究工作室、黨建和思想政治工作牌版展區、電子閱覽室、職工文體中心、榮譽餐廳、何偉勞模創新工作室、機電修理廠“三零”節約崗點和黨員活動室等現場進行參觀；在新安煤業公司，與會領導參觀了義工服務站、心理疏導室、安全文化長廊、井口溫馨點心房、企業文化展室、選煤廠大學生實踐基地等地點。16日晚上，與會領導還與柴裏煤礦300餘名幹部職工歡聚一堂，觀看了棗礦集團“中國夢、礦山情”2015年消夏文藝晚會。(本文來自山推)