進入新時代以來，由於受到資源、環境、效益等方麵的約束，造紙工業不斷加快技術進步，朝著高效率、高質量、高效益、低消耗、低汙染、低排放的現代化大工業方向持續發展。現階段紙漿企業已呈現出企業規模化、技術集成化、產品功能化、生產清潔化、資源節約化、環保低碳化、林紙一體化的特點。
叉車租賃能給紙漿企業帶來哪些好處
安德裏茨（中國）有限公司成立於廣東省佛山市，隸屬於奧地利安德裏茲集團的外商獨資公司。主要研發生產製漿造紙設備及其他相關服務，以良好的質量和服務在業界享有很高的知名度和市場占有率。作為全球造紙行業的標杆企業，安德裏茨選用的叉車不僅是提高工作效率，保證產線流水通暢的重要工具，同時也是發展進步的同盟軍。隨著安德裏茨的發展壯大，對叉車的要求也在提高，不僅要滿足其高效的工作，還要操作簡便，能夠靈活應對高強度作業的需求。最終，安德裏茨選定了林德（中國）叉車有限公司。在雙方合作的過程中，林德（中國）向安德裏茨提供了顧問式服務模式，經過深入企業現場的調查與數據分析，林德改革了安德裏茨原有的物流方案，減少了原有的叉車數量，使其在成本最小化的基礎上做到最大的使用效率，實現利益的最大化。根據安德裏茨的叉車使用頻率，林德（中國）向其推薦了租賃方案，短至1天、長至5年的租賃模式可滿足安德裏茨或長期或臨時或季節性的需求，確保最大限度地利用叉車，節省不必要的開支，量“用”為出。
現如今，越來越多的企業認識到，提高生產效率所帶來的利潤不是對設備的擁有，而是對設備的充分利用，企業更關心如何以高性價比獲得高效、先進設備的使用權，而不隻是簡單地擁有設備。因此，“租賃”已不再是簡單意義上的一種融資手段，而是被企業運用在投資理財和經營管理上。
既然能租賃，用戶必然好奇林德（中國）租賃哪些產品，這些租賃產品在使用過程中遇到的各種問題如何解決？事實上，林德（中國）可供租賃的產品涵蓋全係列車型，及後期維護中提供的全麵保養服務。林德（中國）租賃資產管理體係對設備的一生進行全程管理，包括生產、發貨、交接、維護保養、定期檢查、維修、使用監控、年度盤檢等多個方麵，同時結合用戶與租賃設備相關聯的具體事項，從整體框架到實質內容為租賃服務提供保障。
早在2002年，林德（中國）就引入林德集團在歐洲和美國的成功經驗，第一個在中國市場全麵開展叉車租賃業務。作為行業先行者，林德（中國）致力於在整個物料搬運領域對“租賃”理念實行推廣。(本文來自林德)
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5月29日，林德液壓－中國濰坊工廠投產儀式在濰柴工業園舉行。這意味著濰坊具備了生產世界上最先進液壓件的能力，這也是濰柴攜手林德“再造一個濰柴動力”戰略的重要支撐。
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叉車能拚圖？叉車能用籃球接力？叉車能打高爾夫？叉車能打電話？ 完全不在話下！ 第三屆“林德杯”全國叉車技能總決賽號角吹響——衝向世界，你準備好了嗎？ 相信你一定聽說過林德叉車雞蛋刻字，倒香檳塔。
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【中國路麵機械網記者德國阿沙芬堡現場報道】2015年4月26日，中國工程機械工業協會副秘書長嚴建國、挖掘機分會秘書長李宏寶、配套件分會秘書長賈曉雯；築路機械分會副秘書長、中國路麵機械網總經理方劍仙以及工程機械部分企業領導一行十餘人參觀考察了濰柴旗下總部位於德國阿沙芬堡的林德液壓工廠。
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4月17日，第三屆“林德杯”全國叉車職業技能大賽-東部大區決賽在林德（中國）叉車有限公司東部大區順利舉行。林德（中國）叉車有限公司東部大區總經理陳金平先生出席了本次活動並發表開幕致詞。
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4月3日，第三屆“林德杯”全國叉車職業技能大賽-蘇皖大區決賽在林德（中國）叉車有限公司蘇皖大區順利舉行。林德（中國）叉車有限公司蘇皖大區總經理陳陶先生出席了本次活動並發表開幕致詞。
[詳情]4月3日，第三屆“林德杯”蘇皖大區決賽於春暖花開的季節在江蘇省蘇州市工業園區星龍街428號林德（中國）叉車有限公司蘇皖大區廠內拉開了序幕。這是即中部大區、北方大區、南方大區決賽後的第四個大區決賽，同時也是2015年開年的第一場決賽。
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您還不知道林德叉車已經入駐天貓？那您可就OUT啦！林德不僅在天貓/阿裏巴巴開設旗艦店，同時，為滿足廣大客戶多元要求，創造更多更便捷的采購渠道，林德最新推出了載重1.8噸手動托盤搬運車M18。
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日前，以“物流技術新生態”為主題的2015中國物流技術峰會在北京釣魚台國賓館盛大舉行，來自國內外眾多物流技術行業領袖以及協會專家匯聚於此，在峰會上分享了新常態下的物流技術發展，以及行業的趨勢與進化方向，而如何能夠重塑技術投資，釋放創新潛能，亦是專家們探討的重點。
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日前，林德亞太區客戶服務中心暨全球配件中心正式投入運營。林德亞太區客戶服務中心將為林德在亞太區的各分支機構提供包括服務標準、服務營銷、配件供應、技術支持等全方位的服務，該配件中心也是林德繼德國首個全球配件中心後，在全球範圍內的第二個配件中心。
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當今社會經濟迅猛發展，各行各業對物流搬運效率及勞動力需求也急速提高。與此同時，年輕一代也日臻成為社會的中堅力量，新一代社會主力對勞動強度的接受度正悄然發生變化。當增長的勞動力需求與年輕一代勞動接受度的矛盾日益顯著，麵對生產發展的擴張與勞動力短缺的境況。
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