為進一步弘揚勞模精神，發揮勞模示範帶頭作用，在全公司掀起向勞模學習的新熱潮，5月7日下午，河北宣工公司召開向鄭久強同誌學習暨勞模代表座談會。公司董事長常戰芳與來自基層的15名勞模親切座談並強調，宣工的曆史是以勞模為代表的全體宣工人創造的。

近日，河北宣工質保部所有一線質檢員都統一佩戴上了標有“質檢”字樣的“黃袖標”，他們在各分廠積極發揮著現場檢查監督作用。明顯的標誌，成為生產線上的質量保障，更為促進質量提升增添了一道亮麗的風景。

4月13日，宣工公司召開了2015年度質量管理體係的管理評審會議。公司主要領導及相關部門一把手出席會議，會議由公司總經理王建春主持。 宣工公司副總經理周紹利宣讀了《2014年質量管理體係運行分析報告》，對公司的質量管理工作做出了客觀的匯報，對質量體係中存在的共性問題和突出問題。

3月16日，河北省國資委主任、黨委書記王昌到宣工調研。省國資委辦公室、改革改組處負責人，集團總經理彭兆豐陪同調研。公司董事長常戰芳匯報生產經營和黨風廉政建設工作。 調研中，王昌深入到西山工業園鑄造分廠和南廠區加工分廠、液壓分廠、總裝分廠等單位進行考察。

3月12日，宣工召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真貫徹落實中央紀委十八屆五次全會、省紀委八屆五次全會、省國資委係統以及集團黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，認真總結2014年公司黨風廉政建設和反腐敗工作，安排部署2015年重點任務。

3月5日下午，在“慶三八女職工美容護膚講座”上，女職工們歡聚一堂，共同分享了由專業化妝美容師為女職工們帶來的美容護膚知識精彩課程。 本次活動由工會聘請專業化妝美容師授課。

近日，公司黨委建立了以“保經營運轉、保業績提升、保隊伍穩定”為目標的領導幹部包保責任製，引領職工戰危機、保生存、求發展，全麵推動公司的改革創新工作和決策部署落實，確保2015年全麵盈利。

今年3月5日，是全國第52個“雷鋒日”。宣工公司團委從3月2日到5日開展“青春?誌願行”活動，把學習雷鋒活動同企業建設和全麵盈利聯係起來，讓雷鋒精神在生產經營的各個崗位上紮根、開花、結果，讓團員青年成為愛崗敬業、助人為樂的模範。

3月3日，河北省國資委監事會主席高永深到宣工調研指導工作。強調指出，省國資委及王昌主任十分關心宣工的建設與發展，企業效益增長的核心在市場，宣工是有著深厚底蘊的老企業，要充分發揮裝備能力優勢，明確產品主攻方向，著力增加產品的適應性，穩步提高市場份額。

宣工加大產品的設計改進與研發力度，不斷探索實現產品作業功能多元化。自主研發的絞盤裝置、耙鹽裝置以及推樹裝置等都是產品作業功能多元化的體現，不斷的優化配置和豐富不同功能裝置是未來工作的重要方向，用戶可根據不同要求選擇所需配置。