近日，第四屆全國企業黨建創新論壇在北京全國人大會議中心召開，山推黨委被授予“全國企業黨建工作先進單位”，公司董事長、黨委書記張秀文被授予“全國企業優秀黨委書記”，公司黨建工作典型案例、公司黨委書記典型案例被《中國企業黨建優秀成果集》收錄。
山推黨委榮獲全國企業黨建工作先進單位
2013年以來，山推黨委緊密圍繞服務公司改革發展，不斷深化黨委四大提升工程，創新實踐黨建工作“第一工序法”，係統強化服務型黨組織建設，在公司全麵深化改革過程中較好的發揮了黨組織政治核心作用，取得了六個方麵的較好成績。
一是創新黨建工作方法，黨建科學化水平邁上新台階。積極探索實踐“黨建第一工序法”，紮實推行《基層黨組織工作量化考核標準》、《黨建基礎工作標準化管理辦法》、《黨建達標PDCA管理指導書》、《黨建工作動態管理辦法》、《黨建工作研討製度》，不斷強化黨建工作管理，實現黨建工作統一部署，統一組織，統一考核，形成黨群係統一體化工作模式，黨建科學化水平邁上新台階。
山推董事長、黨委書記張秀文被授予“全國企業優秀黨委書記”
二是主動服務生產經營，服務中心工作卓有成效。把服務公司發展作為創建服務型黨組織的“第一工序”，創新實施黨員創新創效工程，組織動員廣大黨員和入黨積極分子把解決公司改革增效的難點重點問題,作為切入點和著力點，搭建黨員服務發展平台，凝聚黨員智慧創造價值十分可觀。深入開展“質量提升—黨員在行動”主題實踐活動，組織動員廣大黨員圍繞提升產品質量、管理質量、運營質量，開展質量提升活動，為提升公司產品質量和工作質量做出積極貢獻。
三是創新培養考核機製，領導班子建設不斷強化。堅持“三個結合”，突出“三個特點”，紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動，最終取得了“四個成效”，黨員幹部 作風進一步改進。分層級、分類別實施三級培訓，製定實施公司幹部選拔任用實施細則，加大幹部考核力度，建立健全幹部監督機製，推進實施幹部談話製度、戒勉製度、經濟責任審計製度和幹部監督聯席會議製度，深入開展解放思想大討論活動，全麵加強領導班子建設，為推進落實公司改革增效工作奠定了堅實基礎.
四是發揮企業文化催化作用，品牌影響力再攀新高。新角度、大力度構築山推宣傳新形象，有力實現企業法人、企業、企業品牌“三個叫響”，全麵構建和完善山推企業文化係統框架，促進企業文化理念體係、行為體係、製度體係升級，加大線上推廣活動，增加品牌曝光度和影響力，山推品牌影響力從全球建築機械排名第25位提升至23位。
五是強化黨風廉政建設，改革發展環境風清氣正。創新實施特邀監察員製度，製定公司“三重一大”決策製度實施辦法，結合公司實施ERP和人力資源信息化管理係統戰略升級，強化風險防控。把廉政文化納入企業文化建設的總體規劃之中，與企業文化建設有機結合，傳播廉潔新文化，增加廉潔正能量。強化信訪接待工作，為推進落實公司重大改革戰略營造穩定和諧大環境。
六是凝聚職工智慧和力量，群眾主體作用充分發揮。重點落實職工技能素質提升、企業民主管理、困難職工幫扶救助機製、工會組織建設四大重點工作，為公司健康持 續發展提供正能量。全麵實施職工技能素質提升工程，創建勞模（高技能人才）創新工作室，深入開展雛鷹創新項目設計大賽、青年工藝創新設計大賽、青年科技論 壇等特色活動，在引導職工積極參與改革，凝聚群眾智慧為公司創造價值的同時大力提升職工技能素質。(本文來自山推)
