當三一泵送事業部的陳添明再次見到肖陶興時，已是今年2月初了。看到前來探望的同事，這位72歲的三一老員工肖陶興，開心得皺紋都堆滿了額頭。去年底，因為身體原因，在三一奉獻了17年歲月的肖陶興，不得不離開工作崗位，回家休養。
盡管已離開三一，但肖陶興依然時刻關注著三一，包括今年三亞董事會的最新精神、四個“煥然一新”工作的開展，他都印象深刻。不僅如此，肖陶興還以自己曾是三一人而自豪，“三一牌”工裝他也收藏了一套。在與街坊閑談時，肖陶興時常向鄰居們講述三一文化，以及公司產業報國的理想與信念。
17年的人生交集，也讓三一重工董事長梁穩根對肖陶興牽掛於心。在得知肖陶興於2013年底離開工作崗位後，考慮到春節將近，梁穩根當即撰寫了一封新年賀信，委托陳添明轉給肖陶興。
在信中，梁穩根對肖陶興的工作進行了充分肯定，稱讚他“為保障三一泵車產品的卓越品質，貢獻了重要力量”，並對他的辛勤工作表達了感謝。在聽到陳添明讀完賀信後，肖陶興的眼角泛起了淚花，這讓他想起了在三一工作的點點滴滴。
1996年，在三一領導的邀請下，55歲的肖陶興來到三一，主持泵車圖紙的審核工作，一幹就是17年。17年來，在人才培養及泵車圖紙的審核上，肖陶興都做出了不平凡的業績。
作為陳添明他們的恩師，肖陶興不僅將自己的專業技術傳授給了徒弟們，而且以身作則，對每一張圖紙都嚴格審核，絕不放過任何問題。對於剛入司年輕員工犯的錯，肖陶興都會寬容他們的第一次失誤，而且還會為徒弟們詳細講解錯誤的根源，以此杜絕他們再犯類似錯誤。
而在對待老員工犯錯問題上，肖陶興會毫不留情的指出問題所在，並會嚴格批評他們。有段時間，受到批評的老員工經常在背後議論肖陶興，認為他管理太過嚴格。肖陶興知道後，一笑置之。後來，因為部門工作出色，肖陶興所在的部門多次受到集團表彰，但他義無反顧將所有榮譽全部留給了徒弟們。
“我這把年紀要這些榮譽沒用，把機會留給更多的年輕人吧。” 肖陶興的處事理念讓大家心服口服。
不僅如此，在對待工作上，肖陶興有錯必改。有一次，肖陶興發現陳添明所畫的圖紙轉角比之前的要小，便將他叫過來問怎麽回事。陳添明告訴肖陶興，之所以畫出這樣的圖紙，是因為他在與工藝工程師溝通後認為，縮小角度能提升產品質量。肖陶興聽完後，還是決定慎重起見，要求陳添明將圖紙改過來。
想不到第二天，肖陶興馬上找到陳添明，向他承認是自己錯了。原來，當天晚上，肖陶興為了確定陳添明所作圖紙的正確與否，不僅與工藝工程師進行了詳細探討，而且還找到自己的老師與同學進行求證。
“肖工的好學精神一直影響著我們。”如今已是泵送事業部試驗檢測中心主任的陳添明對這件事一直記憶猶新，而他對恩師的感情也是愈久彌堅，每逢大型節假日他都會去看看肖陶興。
談到自己今後的願望，肖陶興表示，自己最大的心願是，希望80歲的時候，還能回到三一看看。
