日前，從全總傳來喜訊，徐工挖機工會被中華全國總工會授予“全國模範職工之家”光榮稱號。全國模範職工之家是基層工會組織的最高榮譽，標誌著徐工基層工會建設又有了新的提升。
健全完善機製，創建“民主之家”。徐工挖機健全工會組織體係，職工入會率達到100%。建立了工資集體協商和集體合同製度,依法簽訂“一合同兩協議”，成立勞動爭議調解委員會和勞動保護監督委員會，切實維護職工合法權益。拓寬民主參與渠道，定期召開職代會，企業重大事項和關係職工切身利益事項，全部經職工代表投票表決通過。成立廠務公開民主管理工作組,每月編製廠務公開簡報,通過OA辦公係統、宣傳櫥窗等載體定期公開。
深化職工關愛，創建“溫馨之家”。持續開展“五彩陽光”員工關愛工程，深化“紅色感動、橙色激情、綠色安康、藍色晴空、金色夢想”五大關愛舉措，實施駐外職工連心橋、單身青工鵲橋會、媽咪寶貝俱樂部、快樂挖機親子遊等28項關愛行動，真正把關愛落到實處。認真傾聽職工呼聲，實施“溝通零距離”計劃，建立了職工懇談、問卷調研、心情看板等19項溝通渠道，搭建了企業微博、微信、QQ群等信息交流平台，實施《基層分會主席溝通日誌》，真正建立起了“麵對麵”溝通機製、“心與心”交流機製和“手拉手”互惠機製。
引領建功立業，創建“發展之家”。打造建功立業係列品牌，深入推進“工人先鋒號”和“巾幗文明崗”創建活動，開展“四賽兩爭”全員勞動競賽和涉及12個工種的職工職業技能競賽，激勵全體職工全麵對標國際一流品質，全力提升產品可靠性和精益管理，推進“T計劃”落地。深化“安全質量年”活動，組織開展安全知識競賽、安全歌曲傳唱、安全文化展演、質量合理化建議等活動。建立全員改善提案管理機製，開展精益改善“八小”活動，全年申報創新項目1000多項，創造經濟效益1500多萬元。
促進文化建設，創建“活力之家”。開展以“忠誠?信用”、 “自信?奮鬥”為主題的文化建設活動，通過紀念儀式、文化論壇、視覺媒介等方式進行宣貫傳播，增強了職工對企業的認同感。建設文化活動場所，建立了7個文體協會，實行“文化活動積分製”，開展以“活力總動員”為主題的係列文化體育活動。實施“職工三年素質提升工程”、“兩爭一樹”活動、“明日之星”工段長素質提升工程、“金牌團隊”學習型班組建設，創建了獨具特色的學習文化和班組文化。
