伊利諾伊州皮奧裏亞——卡特彼勒公司（紐交所交易代碼：CAT）31日公布，其2013年第三季度銷售和收入從2012年第三季度的164.45億美元下滑到134.23億美元。2013年第三季度每股盈利1.45美元，與2012年第三季度的每股盈利2.54美元相比有所下降。
公司修改了2013年展望，目前預期銷售和收入約為550億美元，每股盈利約為5.5美元。此前預期的2013年銷售和收入總額為560億美元至580億美元，根據此預期範圍的中間值每股收益預期約6.5美元。
“今年是艱難的一年，預期的銷售和收入相比去年減少了接近110億美元，降幅為17%，這其中75%的減少是源於以礦業為主的資源行業。我們預期資源行業全年下滑近40%，動力係統和基礎建設行業的銷售下降約為5%。”卡特彼勒公司董事長兼首席執行官道格拉斯?歐博赫曼表示。
自2012年起，礦業不僅在下滑，而且該行業對於設備需求難以預測。新礦業設備的訂單量從2012年年中開始大幅下降，並且維持在很低的水平。由於訂單微弱以及來自終端用戶的反饋，在2013年1月份的銷售和收入展望中涵蓋了礦業銷售的下滑。鑒於當時為很多商品而采取的強勁開采生產，公司曾展望預期訂單量在2013年後期會有所提升。
“令人遺憾的是，盡管開采生產保持強勁勢頭，訂單量並沒有太多提升。這促使我們調低了2013年銷售和收入展望。”歐博赫曼說。
卡特彼勒戰略中的重要一項是專注於成本的靈活控製並在低迷時期減少成本。應對2013年銷售的大幅下降，我們采取了減少產量、成本和員工的重要措施。已經采取的措施包括多家工廠臨時停工，在過去的一年全球人員總數減少了超過13000名，對數千名支持型及管理員工采取臨時性裁員措施，減少項目開支，大幅降低績效獎勵發放，降低資本開支，以及在公司普遍實施全範圍的緊縮措施。
卡特彼勒已經采取重要措施，減輕由於礦業銷售下降對利潤產生的影響。公司預期將2013年的運營利潤相比於2012年的下降控製在銷售和收入變化的大約30%內，這一數值係公司運營利潤提升目標範圍的高值，原因在於銷售額下降主要源於利潤率較高的礦業產品在產品構成中的權重比較高且銷售額大幅下降。
盡管今年對於銷售和利潤是具有挑戰的一年，然而從現金流來看，今年的業績還是可觀的。第三季度，機器和動力係統業務的運營現金流達到21億美元，公司預期2013年會是公司曆史上現金流第二好的年份，而且與最好年份的差距並不大。強勁的現金流能夠讓公司改善資產負債表，在今年回購價值20億美元的卡特彼勒股票，提高季度分紅15%，提升資本負債率。公司的資本負債率在第三季度末為34%，並預期在年末得到進一步改善。相比於2008年底的58%，這是五年來可觀的提升。
“由於預期的銷售和收入從去年的高值減少110億美元，2013年是痛苦的一年，需要我們在全公司範圍內廣泛采取重大措施。截至今日，不包括消化庫存的影響，我們已經降低了7億美元成本，削減資本開支近4億美元。我們在繼續提升今年的運營表現，然而遺憾的是，我們取得的這些改善遠抵不上礦業銷售的下滑。我們的工廠安全水平繼續在提升，產品質量也更佳，這不僅體現在考量指標上，我們也從代理商和客戶得到很好的反饋。我們的機器銷售在包括礦業在內的很多行業都有所下降，然而作為整體，我們比競爭對手做得更好，包括在中國的競爭對手。截至今日，我們在中國的銷售額在增長，其中2013年第三季度增幅幾乎達到30%。我們的資產負債表是數年來最好的，我們今年的現金流表現優異，資產負債率在改善，我們回購了價值20億美元的股票，提高分紅15%。此外，我們的動力係統業務今年表現不錯，是銷售額和利潤最多的業務，而且在2013年表現相對穩定。”歐博赫曼說。
2014年銷售和收入初步展望
從經濟學的角度，公司預期2014年會有更好的全球增長，然而阻礙全球經濟增長的主要風險和不確定性仍然存在。美國財政和貨幣政策的方向還未確定，歐元區的經濟遠未達到健康水平，中國在繼續推進向消費拉動型經濟的轉變。此外，盡管全球礦業生產量有所提升，礦業設備的新訂單量仍然在很低水平。因此，公司維持2014年銷售和收入展望與2013年基本持平，在正負5%範圍內。公司預期基礎建設行業銷售有所增長，動力係統業務相對持平，資源行業銷售下降。
“當我們憧憬2014年，既有令人鼓舞的一麵，全球也有很多的不確定性，我們的初步展望反映了這些不確定性。盡管經濟增長看好以及全球範圍內礦業產量持續強勁，在礦業訂單得到提升之前我們不會增加對資源行業銷售的預期。我們無法改變經濟或者行業的需求，但是我們已經采取許多措施，使我們的成本契合當下的環境。我們已經采取了很多措施，但是還未結束，我們預期會采取進一步的行動來改善成本結構以及資產負債表。眼下我們還未看到礦業增長的亮點，但是行業好轉在某一時刻終會來臨，屆時我們將已做好響應的準備。”歐博赫曼說。
全球員工
截至2013年第三季度末，卡特彼勒在全球共有121506名全職員工，比2012年第三季度末的129113總人數減少了7607名全職員工。彈性員工人數減少了6054名，使全球人員總數減少了13661名。人員減少的主要原因是產量減少。
