在一家企業當中，如果企業的成長想要更順利或者是想要成為業內中的第一品牌的企業，那麽就必須要有集團自身的指導思想，並要求所有員工都遵循這一思想，共同為公司做出有利貢獻。在中聯重科當中，發展20年以來，在企業的原則當中，以“六勤”作為企業的基本指導思想。
所謂“六勤”是包括“勤學”，就是要求“學以致用，知行結合”；“勤思”，就是要求“勤思多想，智慧謀事”；“勤快”，就是要求“既講速度，更講效率”；“勤奮”，就是要求“敬業執著，發奮圖強”；“勤儉”，就是要求“艱苦樸素，厲行節約”；“勤勉”，就是要求“勤自勉、勤互勉、勤嘉勉”。
中聯表示，“六勤”的具體目標是，在勤學當中，企業員工以及領導要熱愛學習，堅持學習；要廣泛交流，開闊視野；要學以致用，知行結合；要循序漸進，學有所成；要融會貫通，成為專才。而勤思，是指要勤於反思，總結得失；要勤於思考，領會精神；要勤於思慮，防患未然；要勤於思辯，求真悟道；要勤於思索，創新求變；要勤於思源，感恩謙卑。
勤快則是要雷厲風行，動作迅速；要令行禁止，快捷響應；要又好又快，嚴格要求；要獎勤罰懶，提高效率。勤奮，要不怕苦不怕累，甘為“老黃牛”；要不畏艱不畏難，敢啃“硬骨頭”。
勤儉是要艱苦樸素，不貪享受；要厲行節約，精打細算；要變廢為寶，物盡其用；要惜舊如新，愛企如家。最後勤勉是要勤於自勉，自強不息；要勤於互勉，彼此激勵；要勤於慰勉，關懷下級；要勤於嘉勉，鼓舞士氣，也要勤於共勉，旺和企業。這六勤是中聯當中的重點指導思想，以此為目標發展企業。
