9月27日，玉柴股份在動力大廈召開了2013屆見習生座談會，吳其偉、鍾玉偉、梁清延、林誌強等公司領導熱情地與30多名見習生代表展開交流。會議由黨委副書記葉斌主持。
玉柴股份公司召開2013屆見習生座談會
會上，參加座談會的見習生代表從見習感受、見習中發現的問題和對公司發展的建議等方麵積極發言，暢談了在玉柴見習三個月來的收獲和迷茫。
見習生代表普遍認為玉柴文娛生活很豐富，讓他們感覺在這裏工作很充實。同時他們也反應了諸如培訓、工藝、飲食、住房等方麵存在的疑惑。吉林大學材料成型及控製工程畢業的範進錢、山東大學包裝工程畢業的陶伊然提出因為專業所限，目前在固定的崗位見習，無法了解玉柴發動機生產的全貌，需要到其他單位見習，增進對大玉柴的了解。大連海事大學輪機工程畢業的唐旭輝、中南財經政法大學管理和會計雙學位的黃岡均認為公司的培訓目標明確度不夠，見習生在見習期努力方向不夠清晰。車輛工程專業畢業、在發動機一廠見習的高玉強根據見習實踐，加上自己的獨立思考，提出了一個待改善的工藝問題。
玉柴股份公司召開2013屆見習生座談會
對於大家的踴躍發言，吳其偉等公司領導表示高度讚賞，並逐一回答了見習生們提出的問題。林誌強說：“在企業就是要真刀真槍地做東西，不像在學校隻是學習書本知識。”他告誡見習生代表要珍惜、把握好見習時間，刻苦鑽研。
針對不少見習生存在迷茫的思想狀況，鍾玉偉從自己的職業經曆出發，給見習生們提出了三點建議：一是要培養職業精神；二是今後在日常交流中不可避免地要涉及到一些專業名詞，大家要對發動機的零部件名稱、形狀等有一個初步的了解；三是玉柴股份是發動機專業生產廠家，大家必須要了解發動機生產的流程，同時要了解玉柴各部門的職能分工。
聽完大家的發言，吳其偉認為，本次與見習生代表的交流非常有意義。他說，之所以選擇在大家見習了三個月後再展開交流，就是為了讓大家對玉柴有更多的了解，交流起來才有更多的話題。
吳其偉指出，玉柴能走到今天，從玉林走向全國，有玉柴自身發展獨到的魅力。玉柴擁有采購、鑄造、研發、製造等功能齊全的發動機生產體係，為各類人才的發展提供了廣闊的平台，他希望所有見習生能堅定留在玉柴的信心。
吳其偉要求對見習生的培訓要有公司現狀、發動機型譜、發動機銷售狀況、公司組織框架等宏觀方麵的內容，讓廣大見習生對玉柴有一個比較全麵的了解，為他們的管理、協調能力提升提供幫助。希望所有見習生能將學校所學和公司實際聯係起來，轉變角色，更好、更快地適應工作需要。
