8月27日下午，山推股份公司工會在總部大樓201會議室舉行2013年“金秋助學”助學金發放儀式，把困難職工的幫扶救助工作落到實處，切實解決困難職工家庭子女上大學難的問題。
今年公司“金秋助學”突出體現了兩個特點：一是依檔救助，規範了救助流程。按照《公司困難職工幫扶救助管理辦法(試行)》規定，對納入濟寧市總工會、公司工會、事業部、子公司工會“三級困難職工幫扶管理體係”的48名困難職工，公司工會及各基層分會主動了解其子女上學情況，確定了3名救助對象。二是分級救助，豐富了救助渠道。按照濟寧市總工會和公司工會規定，1名由濟寧市總工會救助並發放4000元助學金，其餘2名由公司工會救助並每人發放2000元助學金。
公司工會希望受助困難職工在取得社會和企業資助的同時，主動克服自身困難，用更加努力的工作回報社會和企業，爭取早日脫困;希望受助學生珍惜來之不易的學習機會，把感恩之心、報恩之舉貫穿於學習生活的全過程，把社會的關懷、企業的關愛，轉化為回報社會、努力學習的強大動力。
