為改善公司當前的經營狀況,提高公司經營業績,同時充分發揮全體員工的主觀能動性和創造性,經常林股份公司董事長批準,特開展增收節支合理化建議專項活動。
根據常林股份[2013]34號文件《常林股份有限公司關於開展增收節支合理化建議專項活動的通知》的要求，董事會工作部設置了董事會信箱，董事長信箱分為實體信箱和電子信箱,實體信箱放置於董事會工作部和食堂南北門,電子信箱設在OA地址簿顯著位置。公司員工可以以書麵形式、電子郵件形式將建議或想法等發送到董事長信箱。董事會工作部會定時對建議或者想法進行歸類篩選，並對其進行評估，然後交董事長進行批示，或者委托總經理進行批示。對於需要進一步落實的則交指定責任負責人落實計劃。
為了鼓勵公司員工能夠積極參與，公司特設董事長專項獎，每年年底對員工的建議和想法進行評選。董事長專項獎分為個人獎和集體獎。個人獎分一等獎、二等獎、三等獎、鼓勵獎,特別優秀的項目可增設特等獎,且個人獎可以多人分享;集體獎對象為參與度高、執行效果好的職能部門。
