湖南省首批國家級技能大師工作室之一——“李傳泉技能大師工作室”於2012年11月在中聯重科工程起重機公司成立,開啟了中聯重科人才技能傳承的創新模式。
重人才重品質 奠定工作室成立基石
2012年3月，國家人力資源和社會保障部啟動實施國家級“技能大師工作室”項目申報，旨在進一步發揮高技能領軍人才在帶徒傳技等方麵的積極作用。當年11月，經國家人力資源和社會保障部批準，中聯重科國家級李傳泉技能大師工作室正式成立。
李傳泉為全國五一勞動獎章獲得者、全國技術能手，有著豐富的團隊管理經驗。工作室最初由20餘名技師和10餘名工藝技術人員組成，且90%在全國、省市級技能比賽或評選中獲得過殊榮，匯集了一批國務院津貼獲得者、全國技術能手、湖南省勞模、湖南省技術能手、湖南省技能大師、中國履帶吊調試第一人、中國汽車吊調試第一人等眾多頂尖人才。
作為國際知名的工程機械企業、國內工程機械行業的領軍企業，中聯重科能成為國家級技能大師工作室所依托的企業，除了本身過硬的實力條件，還得益於公司高度重視產品品質和高技能人才隊伍的建設工作。
人才培養與技術攻關雙贏 工作室建設初顯成效
國家級李傳泉技能大師工作室自成立後，直接指導搭建了冷焊實訓基地，總麵積達512平米，用於員工培養：在技工培養方麵，將以電焊、冷作、調試三大工種的技工人才培養為試點，采取技能大師帶專徒的形式，培養出更多的技能拔尖人才，後續推廣運用到其他工種；在技術攻關上，建立高強鋼焊接、製作人才高效培養體係，推動冷作、電焊實操經驗固化、推廣運用到公司乃至行業內外，圍繞公司生產和質量需要，還將形成技術攻關小組，致力於解決現場疑難問題和曆史遺留問題。另外，工作室近期將外派一批技能大師赴哈爾濱焊接技術培訓中心進行深造，後續還會開展中德高端技工培養項目。
此外，工作室還以企業技術發展為龍頭，聚焦於行業和企業的技術難點問題，發揮技能大師的輻射帶動作用。比如，高強鋼焊接是工程機械製造行業的技術瓶頸，而工程起重設備的高強鋼焊接又是整個高強鋼焊接技術中的製高點，工作室成員迎難而上，解決了超厚高強鋼焊接極易產生冷裂紋的工藝難題，對焊接變形預防和校正進行了優化，還攻克了770MPa及以上高強鋼焊接技術瓶頸，使大噸位結構件的探傷檢測一次性合格率從不足80%提升到95%以上。
國家級李傳泉技能大師工作室的成立，開啟了中聯重科高技能人才隊伍建設的新時代，中聯重科將進一步發揮高技能領軍人才在帶徒傳技、技能攻關、技藝傳承、技能推廣等方麵的重要作用，為公司乃至行業培養更多高技能人才。
