4月9日下午，山東省總工會民管部部長譚博、副調研員黃吉軍一行來集團調研。臨沂市總工會副主席、黨組書記王傳軍，縣委副書記傅磊、縣總工會主席李守彬，集團工會主席鄧春玲等領導陪同調研。
譚博部長一行先後深入到中川液壓公司、農裝公司鈑金車間、四輪裝配車間、手扶裝配車間進行實地調研。詳細了解了集團重點項目建設、外部智力引進、廠務公開了主管理和班組建設等方麵情況。現場考察結束後，調研組一行在集團營銷樓會議室舉行了座談會。座談會上，集團工會主席鄧春玲從“運用IS09000管理模式，推進廠務公開民主管理與國際標準接軌”，“集團黨委高度重視、全力支持是做好廠務公開民主管理工作的前提和基礎”，“規範製度、狠抓落實、檢查監督是開展廠務公開民主管理的有力保證”，“完善職代會製度，加強工會自身組織建設，維護職工權益，創建良好的廠務公開環境”等四個方麵向調研組匯報了集團廠務公開工作的具體做法。
譚博部長對集團在工會組織建設、科技創新與合作、重點項目建設等方麵取得的成績給予了充分的肯定。他指出，常林集團發展曆史悠久，企業文化底蘊深厚，在職代會建設、工會建設、廠務公開工作標準化、規範化方麵擁有大量好的經驗，並且能夠把企業發展與維護職工權益結合起來，值得學習和借鑒。他希望，常林集團繼續在廠務公開製度化、規範化方麵下功夫，以黨的十八大精神為指導，深化、創新廠務公開民主管理工作，把企業實際與相關法律、法規結合起來，創新工作方式，創建和諧、高效的企業發展環境，走出一條依靠廠務公開、民主管理促進企業跨越發展的新路子，為行業、縣、市乃至全省廠務公開工作做出表率。
