玉柴集團公司董事局主席晏平非常重視機關團隊建設，提出了“高境界、大胸懷、有文化、重修養”的團隊建設要求。從今年5月中旬開始，為加強集團機關作風建設，集團機關各單位利用周末和早會的時間集中開展軍訓。8月4日上午8點整，隨著軍訓匯操的總指揮豪邁有力的一聲令下，玉柴集團機關軍訓成效驗收匯操在英華小區籃球場正式拉開序幕。集團公司董事局主席晏平光臨現場指導。
經過近3個月時間訓練的9個機關團隊依次有序地出場。隊伍在指揮員洪亮、果斷、準確的口令引領下，全體隊員著裝統一、儀表端莊，邁著整齊劃一、鏗鏘有力的步伐走入會場接受檢閱。他們個個精神飽滿、士氣高昂，為大家展示了機關團隊的良好精神風貌。
根據驗收標準，9個機關團隊按照要求順利通過了驗收。
晏平為軍訓匯操作總結發言，他對大家近3個月來的刻苦努力訓練成果表示高度讚賞。他說，很高興看到所有的匯操人員以朝氣蓬勃的精神麵貌、健康向上的精神狀態、高標準地順利通過了驗收。軍事化管理是集團今年機關作風整頓工作的一個支點，也是一個亮點。軍訓活動的開展，不僅為全體機關員工上了一次生動的愛國主義、集體主義和責任意識、團隊意識的教育課，也充分彰顯了集團軍事化管理的成果。軍訓活動的開展潛移默化地影響著員工隊伍，使機關員工的紀律性、統一性得到了加強，使員工隊伍形成了積極向上、團結和諧的氛圍，在磨練了意誌的同時促進了工作能力、效率等的顯著提升，從而對提升玉柴的企業形象，助推玉柴健康有序地發展起到了良好的作用。
據悉，玉柴集團的機關作風建設還將不斷推陳出新，把建設範圍擴散到采購線、質量線、營銷線、應用開發部、工程研究院等部門，攜全員力量，努力打造一支紀律嚴、作風實、工作高效、職工滿意的機關團隊，為玉柴千億事業發展作出新的更大的貢獻
