7月24日，山重建機在101會議室召開企業文化理念體係研討會。公司領導、全體管理幹部、公司企業文化理念內部培訓師、華夏智匯谘詢公司項目組專家140多人參加了此次會議。山重建機黨委副書記、紀委書記陳頌東主持了本次研討會。
山重建機召開企業文化理念體係研討會
會上，聽取了北京華夏智匯谘詢公司對我公司《企業文化診斷報告》和《企業文化理念報告》的匯報，以及對公司製度審計方法、企業文化建設規劃和實施方案的建議。谘詢專家詳細梳理了山重建機企業文化的曆史，深刻剖析了公司文化存在的問題，提出了公司的核心價值觀、使命、願景及經營管理理念，對下一步公司文化理念的有效落地提出了具體可行的思路和建議。
谘詢專家匯報結束後，與會人員分五個小組對公司企業文化理念體係詮釋的全麵性、準確性以及如何保證企業文化的落地等方麵進行了分組討論交流。
大家各抒己見、暢所欲言，紛紛發表個人的觀點和看法。各小組組長分別對本組的研討內容進行了總結匯報，就理念體係詮釋的全麵性、準確性以及如何保證企業文化的落地提出了建議。
會上，夏禹武總經理作了總結講話，他首先感謝華夏智匯谘詢公司項目組專家對山重建機企業文化項目所做的大量工作，下一步，公司將會有計劃地對企業文化理念進行培訓宣貫。今天參加會議的每一位管理幹部都是企業文化的培訓宣傳者，希望大家認真組織本部門人員學習公司企業文化理念。
就下一步企業文化的宣貫工作，夏禹武提出以下幾點具體要求：一是要從思想上高度重視企業文化的重要性，每一名員工都要深刻理解企業文化的內涵，用企業文化指導日常各項工作，真正把企業文化落實到實處。二是要盡快在全公司範圍內掀起學習企業文化的熱潮。要堅持企業文化建設“齊推共進”的原則，群策群力，分工合作，各盡其責；企業文化宣貫人員要深入實際，按照進度把宣貫工作逐項落實，並做好考核；要通過網站、報紙、雜誌，以及各種文體活動等積極宣傳公司企業文化理念。三是要充分發揮典型人物的示範帶動作用。積極發現在學習貫徹企業文化過程中，湧現出的典型人物，並號召大家學習。
據悉，山重建機企業文化項目自4月份啟動以來，項目組的各位專家和企業文化部，在公司各部門以及公司領導的大力支持下，用了3個多月的時間，在充分診斷了山重建機企業文化現狀的基礎上，結合行業特點和公司戰略發展目標的訴求，經過反複的內部研討、以及外部專家論證等過程，總結、提煉出了山重建機的企業文化理念體係。完成了《山重建機企業文化建設三年規劃與實施方案》、《山重建機製度分析審查報告》等文件的編寫、製定工作。
通過此次研討會，與會人員對理念詮釋的完整性、準確性進行研討，並對照文化理念，從職能部門的角度，深入研討在日常工作中如何踐行文化理念。此次研討過程，是一次很好的對公司文化理念培訓、學習、領會的機會，大家通過研討，統一了思想，加深了對公司文化理念的認識。
