三一重工首席科學家易小剛的技術助理李東今年28歲，已有8年的黨齡。認識李東的人這樣評價他：工作中有鑽勁、有韌勁，為人熱情正直，有強烈的社會責任感。
2004年，李東在上大學期間即加入中國共產黨。對於入黨的初衷，李東表示，自己從小到大深受紅色思想的教育，大學期間更是主動去聽黨課，參加黨組織的各種參觀學習活動，在遞交入黨申請並通過考核後，他“水到渠成”成為一名黨員。
2009年，李東以武漢地區筆試第一名的成績考入泵送研究院。當時，進入三一的研究生逐步增多，而“研究生理論強實踐差”的說法開始蔓延。在這種情況下，三一開啟了研發變革的步伐。武漢理工大學研究生畢業的李東作為第一批學員，進入車間、深入售後服務現場，“證明研究生的實踐能力並不差”。
而作為一名共產黨員，李東在培訓班上不僅擔任班長，為同事們做好後勤保障工作，還積極參與28米、40米泵車臂架總體設計工作，負責56Ⅱ等7種泵車臂架CAE分析。因表現突出，他獲得了“優秀學員”稱號。
“做研發、設計必須深入一線。”這是李東培訓結束後的感悟。在車間現場，他發現如果將一個配管更換為一個彎管，會給車間員工增加很大的工作量。這個案例讓李東感受深刻：“假如不到現場，是不會發現這些問題的。”
除了出色的創新、組織能力，不畏艱苦、任勞任怨也是李東為人的寫照。一次，李東被安排到湖北地區對賬，白天他馬不停蹄地接洽客戶推進對賬，晚上加班加點熟悉客戶資料，和客戶代表討論次日行程。一位客戶身處十堰房縣的一個偏僻山區，連日的大雨衝毀了前往項目部的唯一公路，但為了按期完成對賬任務，李東克服重重困難，趟過湍急的溪水，一路步行到達了項目部。完成對賬工作後，客戶問李東：“一份工作而已，有必要這麽賣命嗎？”李東笑了笑，回答說：“這是我的職責，我應該盡全力完成。”
2011年，熱心腸的李東被推選成為泵送事業部總經辦黨小組組長。為了實踐黨員先進性，走近群眾，李東以身作則，積極參加公司的公益活動，帶頭組織黨小組進行愛心捐款，幫助了多位生活中有困難的同事。
另外，李東還發起並成立了泵送總經辦黨小組專項活動基金，用於組織黨員學習和豐富業餘文化生活。羽毛球賽、籃球賽、K歌比賽等一係列活動不僅豐富了群眾的業餘生活，也拉近了同事間的距離。通過宣傳黨的先進性，2011年，泵送總經辦黨小組共發展預備黨員3名，培養入黨積極分子3人，黨員人數由最初的4人，發展至13人，多人榮獲公司嘉獎。
