不知不覺來三一一個多月了，這一個多月三一給我印象最深刻的就是團隊精神。
入司培訓的時候，我們二十二期學員，200多人站成一個方陣。雖然年齡不同，履曆不同，但清一色的迷彩服昭示著我們共同的選擇——三一。
學習創業史的時候，以梁穩根董事長為首的四個大學生是具有傳奇色彩的，然而又是那麽真實。很難想象在那個年代，四個普通大學生要自己創業是一個怎樣的壯舉。而他們的團隊精神是對創業壯舉最有力的支撐。
看電視劇《亮劍》的時候，趙剛說過這樣一段話：部隊是有他的氣質性格的，而這種氣質性格往往來自於它的首任軍政長官。在我看來一個企業同樣如此，我們三一也是具有氣質性格的，並且這種氣質性格來自於我們的創始人。
三一鮮明的企業文化，從使命、宗旨、信條都體現著領導者的氣質性格，同時這種氣質性格和員工契合。三一強調的企業文化認同度，在我看來也是對團隊精神的培養。誌同才能道合，道合才能一致，隻有心往一塊想，勁往一塊使，企業才能長青，才能強大。
上崗工作以來，對團隊精神的感受更加深入實際。拿我們物料管理部來說吧，我們部門跟生產線得有一個協調，既要保證生產，也要保證我們的物流合理準確。我們部門內部的單據、揀配、配送、倉管相互都得有一個配合。這裏就突出了團隊精神，每個人都像個小環，環環相扣才能有品質的保障。
強大的企業不僅會讓員工產生強烈的歸屬感，而且還能讓員工充滿自豪感。不隻有精神上的鼓舞，三一更是出台了實際措施，從福利獎勵到送讀培育都給予了員工很大的自豪感。梁董事長說：“要讓每一個三一人都過上富足而有尊嚴的生活。”很令人感動。
