福田雷沃重工：把“技术创造价值”落到实处

阳春三月，万物复苏。在这朝气蓬勃的日子里，公司迎来了2007年技术创新大会的召开。这是一次分析技术创新形势，交流技术创新的思路和经验，建立新的技术创新目标，推动公司自主创新向更高层次发展的大会。会议的召开，对于进一步提高广大干部员工对技术创新重要性的认识，提高公司技术创新能力，推动公司又好又快发展有着重要的意义。
    王金富总经理在技术创新大会上指出，“技术创造价值”是对公司几年发展的总结，也是未来实现又好又快发展的客观要求。因此，在经营实践中，我们必须把“技术创造价值”落到实处。
    把“技术创造价值”落到实处，广大干部员工、特别是技术研发人员要进一步提高对技术创新重要性的认识。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是公司发展的源动力。技术创新是公司所有业务实现“突破、超越、领先”的唯一途径。在市场竞争全球化和国内市场国际化的今天，谁能在技术创新上领先一步，谁就能在激烈的市场竞争中占据优势。福田雷沃重工要走全球化道路，不进行大力度的技术创新，特别是自主创新，全球化目标几乎是不可能实现的。
    把“技术创造价值”落到实处，各事业部、各技术研发部门就要把“集成知识，整合创新”的创新模式切实落到实处。企业的技术创新能力不仅局限于技术的原始创新，更多地决定于知识的集成能力和资源整合能力。因此，在技术创新过程中，就要充分整合、消化、吸收国内外先进的产品研发技术和管理技术资源，使其成为公司特有的知识资产，从而形成公司特有的创新发展优势，加快公司的国际化发展进程。
    把“技术创造价值”落到实处，各事业部、各技术研发部门要进一步加大“产学研”合作力度。实践证明，公司近几年的高速发展以及在技术创新方面取得的突出成绩，是与各大专院校积极加强“产学研”合作密不可分的。
建设以企业为主体、产学研结合的技术创新体系，是应对世界科技发展和竞争态势的战略选择，同时也是公司国际化发展的必然要求。各事业部各技术研发部门必须充分认识“产学研”合作的重要作用，不断推进技术创新能力的升级，为公司战略目标的实现积累核心技术、专家人才队伍和核心竞争力。
    把“技术创造价值”落到实处，公司有关部门、各事业部要努力建设积极向上的创新文化，营造有利于持续创新和人才辈出的创新氛围。坚持在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，努力营造鼓励人才干事创业的环境，形成识人、育人、用人、鼓励优秀人才脱颖而出的人才机制；各技术研发部门要发扬求真务实、团结协作的科学作风，创造条件充分发挥科技人员的聪明才智和想象力，发挥集体智慧和团队精神，举全力提升公司的创新能力。
    万象皆春气，激情写新篇。公司各部门都要以这次技术创新大会的召开为契机，深入学习领会王总在技术创新大会上的讲话精神实质，围绕王总提出的八方面工作，全面提高技术创新能力，推动公司又好又快发展。