博雷頓董事長陳方明建議報送中共中央和國務院、並獲民進中央參政議政成果一等獎

2023年，中國民主促進會會員、博雷頓科技股份公司董事長陳方明作為主要完成人撰寫的《關於推動創新鏈人才鏈深度融合的建議》被報送中共中央和國務院。民進中央辦公廳近日印發了《民進中央 2023 年參政議政成果獎勵目錄》，該建議獲評參政議政成果一等獎。

陳方明選定新能源工程機械賽道，創辦博雷頓科技，在電動化、智能化、無人化等核心技術方麵取得突破性進展，先後被評為國家級專精特新小巨人企業、高新技術企業、上海市高新技術成果轉化項目自主創新10強企業。在發展壯大的過程中，博雷頓充分享受到了人才為公司帶來的紅利。陳方明深刻意識到，企業與企業的競爭，根本上是人才的競爭，誰有能力匯聚優秀的人才，誰就有機會成為行業執牛耳者。企業如此，國家也如此，誰匯集了某個領域的頂尖人才，誰就能在這個領域突破封鎖，實現獨立自主。

博雷頓堅信，周公吐哺、三顧茅廬式的求賢理念，非常值得現代企業學習。在陳方明帶領下，博雷頓從“不拘一格用人才”升級為“不拘一格求人才”。“用”和“求”一字之差，體現了博雷頓完全不同的姿態，是企業與員工關係方麵的一次創新。

博雷頓也深刻認識到，隻有態度還不夠，真正有抱負的人，“非梧桐不止，非練實不食，非醴泉不飲”。想吸引到優秀的人才，企業必須有強大的吸引力。因此博雷頓多維打造有利於人才發展的環境。

首先，博雷頓為人才提供一個“理想主義“的發展平台。每個人都有自己的理想主義，當個人夢想與事業發展方向能夠充分結合，才能從根本上激發人的創造力和鬥誌。

博雷頓專注於新能源賽道，致力於用技術創新改變生產方式，推動生產零碳化、智能化，擺脫生產對化石燃料的依賴，並將勞動力從單調重複的崗位解放，從事更有價值的工作，既能為氣候危機助力，讓所有人受益，又能直接改善部分人群的工作條件，同時讓社會經濟獲得可持續發展的能力。

在博雷頓，人才得到的不僅僅是一份工作，更是一項事業，個人的努力不僅僅具備經濟價值，更具備社會意義。借助博雷頓的願景和舞台，有夢想、有抱負的人才能夠實現事業與夢想的統一。

其次，博雷頓為人才創新提供試錯的機會。博雷頓聚焦的方向是新興產業，在全球範圍內沒有成熟案例可參考，很多技術和設計都需要通過創新來實現。創新意味著風險，意味著責任。博雷頓充分利用自身優勢，建立友好的自主創新機製，為人才提供充足的實驗和試錯機會，支持人才大膽探索。

博雷頓作為較早進入新能源工程機械賽道的公司，已經建立起了強大的先發優勢，資金方麵已經完成了C+輪融資，有充足的現金儲備維持研發投入，在基礎架構、方麵也有足夠多的積累，同時擁有強大的供應鏈管理能力以及自建工廠，加之眾多的用戶和實戰場地，可以幫助有夢想的人一步步將想法變為現實，打造員工、企業、客戶、社會多贏的局麵。

同時，博雷頓也為人才提供具備行業競爭力的報酬和激勵政策。博雷頓非常清楚，除了詩和遠方，眼前的生活也是重要考量因素。人隻有生活無憂，才能潛心追求更高層次的理想和自我實現。

博雷頓作為新勢力企業，運營機製靈活，沒有繁文縟節桎梏，各個前沿領域的人才都能夠獲得市場化的報酬，核心人才更能得到股權激勵，眾人擰成一股繩，為了一個共同的目標前進，令博雷頓的行業競爭力不斷提升。

當然，博雷頓也要感謝上海的人才政策，正是借助上海對人才產生的吸引力，博雷頓才能更容易能爭取到眾多高級人才加盟，才能在創新的道路上一往無前。陳方明認為，隨著社會生產力水平提升，自然資源對經濟發展的限製越來越少，國與國之間更多是科技實力的競爭，探究本質，其實就是人才的競爭。憑借自己對高科技行業的觀察和實踐，陳方明向民進中央提出關於高科技人才的建議，正是希望國家和企業能更進一步提升對高級人才的吸引力，從而在國際競爭中獲得重要的優勢，進一步落實總書記“培養人才、團結人才、引領人才、成就人才”的指示，讓中國成為世界重要人才中心和創新高地。(本文來自博雷頓)