HX-130挖掘機HX-130挖掘機H係列挖掘機是華鑫重工集多年開發製造經驗，根據用戶實際需要精心設計製造，於2006年隆重推出的新一代挖掘機，它具備了國際最先進挖掘機的特點，運用了華鑫重工承擔的國家重點項目的最新成果，是華鑫重工自主知識產權的產品之一，代表國內挖掘機行業新的技術革命。該機具有以下技術特點：工作效率高。
HX-130H係列挖掘機是華鑫重工集多年開發製造經驗，根據用戶實際需要精心設計製造，於2006年隆重推出的新一代挖掘機，它具備了國際最先進挖掘機的特點，運用了華鑫重工承擔的國家重點項目的最新成果，是華鑫重工自主知識產權的產品之一，代表國內挖掘機行業新的技術革命。該機具有以下技術特點：
工作效率高
HX-130H係列挖掘機配置CAPC微電腦控製係統，實現動態控製液壓係統功率跟隨柴油機輸出功率，使發動機的能力得到充分的發揮；采用先進的液壓元件提高係統的效率；操縱係統采用液壓先導控製，輕便靈活。以上種種充分保證了HX-130H係列挖掘機具有很高的工作效率。市場調查統計表明，用戶對HX-130H係列挖掘機的高效率給予了很高的評價。
可靠性高
采用高可靠性的發動機、液壓件、優化設計的結構件，運用樹脂墊片、網紋襯套、漲接接頭、對接焊鋼管等新技術、新工藝，極大地提高HX-130H係列挖掘機的可靠性。液壓緩衝裝置和阻尼吸振的設置，即使載荷變化急驟，也能保證係統工作平穩，衝擊小，過載時不發生故障及破壞機件。輔助冷啟動和防過熱功能，使機器適應過冷、過熱的嚴酷環境。各種電子監控及報警係統，確保機器在良好的工作狀態。裝有後續支持的應急控製係統，保證機器應急工作。
經濟性、維修性好
HX-130H係列液壓挖掘機采用CAPC微電腦控製係統，使液壓係統功率與發動機功率匹配最佳，同時具有自動怠速功能，避免了不必要的功率損耗，降低了使用成本。整機空間布局合理，方便裝配與維護、修理。液壓件模塊化設計，預留檢測口，方便判斷故障與維修。注重係列化、標準化、通用化工作，盡量采用標準化元件，降低了製造與使用的成本。
安全舒適
微點電腦控製的自動化基礎上，省卻駕駛員頻繁的調整操作；檔位選擇用旋鈕，按鍵為輕觸開關，操作輕便。新款駕駛室空間寬敞，外寬達1008mm；大幅玻璃保證視野開闊，前窗開啟省力。內飾協調美觀。配備高性能座椅，乘座舒適，可按駕駛員體重調節減振剛度、按駕駛員體形上下前後調節位置。駕駛室經減振優化分析，配備帶矽油阻尼的減振器屏蔽震動。功能全麵的高性能空調，保持駕駛室內環境舒適。
外形美觀
整機覆蓋件、駕駛室運用衝壓件成型，包括配重也是整體模具衝壓而成，外形曲線流暢，美觀大方。
新技術的進一步運用
HX-130H係列挖掘機微電腦控製係統留有擴充餘地，方便增加控製模塊，擴展機電液一體化控製功能。可以根據需求，加裝內置GPS模塊，與控製係統關聯，通過GPRS或MMS網絡進行跟蹤和檢測。
世界一流的主要零部件：
1、選用高品質的進口康明斯B5.9係列發動機，或國內玉柴係列發動機，水冷、六缸直列、直噴增壓式、四衝程柴油發動機。該發動機動力性好，可靠性高，效率高，油耗低、噪音低、振動低、廢氣排放低。
２、采用高效節能的液壓泵：電控雙泵總功率調節、負流量控製、液壓先導比例操縱；帶單向回油節流形式的、先導操縱的液壓比例控製，與主控閥閥杆行程和閥開口量相互配合，可以實現穩定的、易操控的工作裝置運動。增值回路可以充分利用發動機功率，避免多個動作時液壓幹涉，提高工作效率，降低司機操作強度。
３、采用回轉馬達+減速機：集液壓馬達、減速機、製動器，緩衝閥、防反轉閥於一體，結構緊湊，質量保證，使整機工作回轉平穩、安全、可靠。
４、采用性能卓越的中外合資行走馬達+減速機：集液壓馬達、減速機、製動器，緩衝閥、直線行走閥於一體，結構緊湊，性能先進、質量可靠，具有兩檔無級變速功能，更適合在崎嶇不平的工地路麵行走。
５、安裝有大容量環保冷暖空調，全方位立體送風，電控無級風量調節，前窗吹風除霜，配備陽光傳感器，將太陽光線照射對駕駛室內溫度的影響因素也考慮進去，采用模糊控製，調節駕駛室內的溫度。液晶屏顯示，操作界麵友好；具有新風口，保持空氣清新。
６、豪華型超大空間駕駛室，可推拉前窗及天窗，便於觀察駕駛室下部的工作環境，通風效果好；帶阻尼減振裝置的減振係統，振動小；豪華內飾，駕駛室密封性極佳，司機周邊噪音低；懸浮減振，八個方位簡易可調，駕駛員可按需要調至最舒適的位置。
７、液壓軟管采用國際品牌，耐高壓、老化和紫外線侵害。
８、密封件全部采用進口，使密封可靠。
山東華鑫重工有限責任公司是從事工程機械研發、生產、製造專業的公司，產品有挖掘機、礦用扒渣機、挖掘裝載機等四大係列20餘個品種，產品暢銷26個省市自治區，加盟、代理、直銷網點158處。公司車間占地3萬平方米，現有員工688名，65%具有大中專以上學曆，30%以上為高級技工。公司秉持以人為本，加強科研力量，重視產品創新，采用穩定與柔性引進的人才管理戰略，“不求所有，但求所用”，具有高級職稱的專家學者32名，加強國內重點院校的聯係，實現強強聯合，使科研成果迅速化為生產力；重視國際間的交流、合作，掌握世界較前沿的資訊，實現企業的長足發展。
