走近山特維克這5家工廠，看“安全第一”如何落地生根！

“安全第一”是山特維克的發展理念之一，小到辦公室裏的張貼提示，會議前的溫馨提醒，大到產品的研發設計、工廠的生產管理，這一理念貫穿於山特維克的每一個細節之中。

年關將至，安全生產更是至關重要。本次，小克采訪了山特維克廊坊、包頭、天津、上海、洛陽五家工廠的EHS經理/工程師，來回顧各家工廠在2024年的安全工作產亮點，分享安全生產的成果與經驗，構築更堅實的安全防線。

山特維克可樂滿廊坊工廠

連續2000+天安全生產

山特維克可樂滿廊坊工廠[山特維克工具製造（廊坊）有限公司]EHS經理劉波表示：“無論是年底還是日常，我們在管理和生產過程中都非常重視安全。我們通過年度崗位風險評估、安全操作規程更新、安全檢查、鼓勵全員隱患匯報、集團內部安全事件分享、全員安全培訓、特種作業審批等落實安全理念，促進安全生產。在廊坊工廠所有員工的努力下，我們已經連續2000多天安全生產無事故。”

“我們每年還會舉行至少一次麵向所有員工的安全培訓，內容涵蓋消防安全、化學品安全、操作安全、職業健康安全及法律法規。通過這些培訓，員工的安全意識和應急處理能力得到了顯著提升。”劉波補充說。

安全培訓

車間安全提示

展望2025年，廊坊工廠計劃通過更新安全標準化，完善體係文件和流程，並加入人機工程學培訓等，進一步鞏固安全生產成果，提升員工作業安全水平。

包頭工廠

攜手家庭共築安全防線

山特維克礦山和岩石技術旗下的包頭工廠[山特維克礦山工程機械貿易(上海)有限公司包頭分公司]在安全生產方麵有著一整套方法論。除了定期舉行全員安全培訓、現場實操培訓和考核、召開工廠安委會、總結近期工廠的安全情況、工廠安全綜合檢查等方式保證安全生產之外，包頭工廠還通過多種創新活動提升員工安全意識。

安全生產天數提示牌

安全生產培訓

2024年9月，包頭工廠舉辦了工廠家庭日活動，邀請員工家屬參觀工廠，了解員工的工作環境和內容，用家庭和工廠的共同力量提升員工的安全意識，讓員工從思想上形成“我想安全和我要安全”的意識，共築安全防線。

包頭工廠家庭日活動合影

EHS工程師曹祥表示：“年關將至，我們計劃由工廠經理帶隊，車間主任、各生產責任組組長及EHS共同參與年底節前綜合大檢查，完善工廠安全工作，以營造工廠‘節日不鬆懈，安全齊共抓’的安全氛圍，確保安全生產。”

天津工廠

全方位安全演練，防患於未然

山特維克岩石處理技術旗下的天津工廠[山特維克礦山科技(天津)有限公司]重點通過全員參與的應急響應演習與培訓，來增強員工的安全意識。工廠先後舉行了車輛傷害演練、容器爆炸演練、火災事故演練、中毒窒息等演練，以此來進一步增強大家的安全意識，以確保員工熟悉各種應急處理流程。

車輛傷害演練

容器爆炸演練

火災事故演練  

 中毒窒息演練

EHS經理徐磊磊談到：“安全是我們的生命線，安全培訓要常抓常新，2025年我們將繼續開展安全預防培訓活動，加強提升全員安全意識形成全員參與的安全文化。”

上海工廠

多管齊下，推進安全工作

2024年，山特維克岩石處理技術旗下的上海工廠[山特維克工業設備(上海)有限公司]在安全建設上也有不少可圈可點之處。EHS經理吳盛表示：“我們堅持把員工的健康安全放在首位，強調安全生產責任製，建立安全激勵製度，同時通過日常的會議、培訓、季度員工大會，保持員工之間以及與管理團隊的溝通，營造良好的安全文化。”

安全培訓大會

獎勵“EHS之星”

安全案例學習

車間安全現場指導

乙巳蛇年新春將至，上海工廠回顧總結了本年度的安全工作，定期組織班組學習，圍繞身邊事故案例及其他工廠的事故案例進行學習，每個班組重新熟悉崗位危險源和控製措施，積極尋找改善點。2025年，上海工廠將持續關注現場的安全改善，強化風險控製和現場安全管理，繼續實踐“零傷害事故”承諾。

洛陽工廠

全員參與，打造工廠安全文化

2024年，山特維克礦山和岩石技術旗下的洛陽工廠[山特維克礦山工程機械(洛陽)有限公司]積極采取措施，致力於打造“人人講安全”的工廠安全文化氛圍。

安全生產天數提示牌

消防安全培訓會議

EHS工程師王鳳翔介紹道：“無論是管理人員還是一線員工，我們都將‘安全第一’的理念時刻牢記於心。一旦發現安全隱患，大家都會及時在工作群內上報，並積極完成整改。同時，我們還通過日常安全巡查、每周發布安全主題以及每周早會分享安全信息等方式，培養員工的安全意識，增強大家對安全工作的責任感和使命感。值得一提的是，7月份我們舉辦的家庭日活動，讓家屬們進一步了解了我們的工作環境和工廠的安全文化，使安全成為凝聚公司與員工的堅固紐帶。”

消防應急演練

家庭日活動

目前，洛陽工廠正在籌備年終總結會，將對2024年的安全生產工作進行總結匯報，並聆聽大家對安全生產工作的建議和意見。未來，洛陽工廠將持續加強對各類安全培訓的組織和開展，不斷提高員工的安全生產知識和技能。

SANDVIK!

除了以上五家工廠之外，山特維克的每一家工廠以及公司都在用實際行動詮釋“以人為本，安全第一”的理念，這也是山特維克160多年來一路向前的重要法寶之一。通過卓越的安全文化、嚴格的管理措施和全麵的安全培訓，山特維克不僅保障了員工的安全與健康，更為公司的穩步發展奠定了堅實的基礎。