山特維克的2022，是

Hey，又到了新舊之交的時間點

謝謝你，一路的關注和陪伴

2022，對我們每個人來說，

都是極其難忘的一年

2022，對山特維克來說，

同樣是在迷霧中探尋航向

在挑戰中乘風破浪的一年

我們用8個表情

記錄下這一年的山特維克

也記錄下你我共同為之努力和奮鬥的故事

“驚喜”，代表著開心、成功與肯定

憑借著過硬的技術和優秀的產品，即使在重重挑戰之下，今年我們依舊拿下了不少大單。這也再次印證了山特維克在重大工程中的影響力。

春天，山特維克礦山和岩石技術與必和必拓公司（BHP）簽訂了關於Jansen 鉀礦項目的合同，拿下20億瑞典克朗的采礦訂單。

盛夏，山特維克拿下了3.3億瑞典克朗的電池驅動設備訂單。

年底，我們拿下剛果民主共和國總價值超過2億瑞典克朗的大單。

……

大單是行業對我們的肯定，2023年，我們將再接再厲，幫助更多客戶創造價值。

“握手”，代表著合作，還有新的開始

作為一家眼光獨到、商業嗅覺敏銳的企業，我們通過買買買的方式，先後將一眾在不同領域頗有建樹的企業揣進了“兜裏”。

今年，美國定製工具製造商 Peterson， PDC刀具製造商Frezite、Sphinx Tools Preziss，申克工藝集團的礦物處理公司，礦山優化軟件提供商Polymathian等尖子生加入了山特維克的陣營。大家將憑借各自的優勢，繼續推動山特維克在細分行業持續精進。

“奔跑”，代表著向前衝鋒的鬥誌

雖然經濟環境充滿著不確定，但山特維克全體員工同舟共濟，披荊斬棘，依舊讓業績保持著良好的增長勢頭。

不僅如此，我們還逆流而上，勇敢衝鋒。就在2022年，山特維克重磅宣布，將整個商業周期的業績增長目標從原定的5%提到了7%。利潤率目標也進行了更新，整個商業周期的息稅前利潤從原來的最低16%，調整為20-22%。

相信我們精誠團結，銳意創新，就一定會實現將新的“大”目標。

“加油”，代表著決心、信心、奮鬥

今年，從山特維克集團到山特維克中國，一些重要崗位先後迎來了新的掌舵手。他們正在以出色的領導能力，帶領各自的部門攀登更高的山峰。

7月1日，在中國工作了多年的Elisabeth Lindstrom-Dupuy女士出任山特維克中國區總裁，繼續與中國本土合作夥伴攜手前進。

10月1日，Mats Eriksson出任山特維克礦山和岩石技術全球總裁，將以豐富的經驗帶領部門實現強勁增長。

10月1日，在山特維克集團任職20年的Richard Harris，出任山特維克岩石處理技術全球總裁，將帶領這個進擊中的部門持續發展壯大。

“綠葉”，代表著環保、希望與未來

這些年，山特維克已經將可持續發展戰略融入了企業發展的方方麵麵，我們在材料循環利用、電動化采礦、可再生能源使用等方麵，做了很多有益的嚐試，並取得了矚目的成績。

年初，我們還正式對外宣布了一件大事：加入聯合國支持的科學碳目標倡議組織（SBTi)，並正式承諾最遲到 2050 年實現淨零排放。奔向淨零，我們將全力以赴。

“我看一下”，代表著對新事物的期待

創新是山特維克的基因，每年我們都會推出一些被黑科技或者創新材質、創新理念武裝到牙齒的新品。

2022年，山特維克可樂滿推出了銑削新秀CoroMill® MH20，加工神器CoroMill® Dura，全向車削幹將CoroTurn Prime B-型刀片等係列新品；山特維克礦山和岩石技術推出了又酷又颯的AutoMine®概念地下台車；山特維克增材製造部門推出了耐磨又耐用的3D打印硬質合金……這些產品將幫助更多客戶提高生產效率，助力業務快速發展。

“起飛”，代表著踏上新征程

瑞典時間2022年8月31日，Alleima合瑞邁（原山特維克材料科技）正式在納斯達克斯德哥爾摩交易所開始交易。

自此，山特維克和合邁瑞作為兩家獨立的公司，各自開啟了全新的奮鬥征程。

“蛋糕”，是一個新的裏程碑

2022年，山特維克迎來了160周歲。

從瑞典的山特維肯小鎮出發，以創新為基因，以客戶為中心，山特維克經過不斷跋涉，從一家小小的鋼鐵廠發展成為一家在多個行業領域處於領先地位、擁有約44,000名員工，銷售遍布150個國家的全球高科技工程集團。

麵向未來，我們正年輕，將繼續創造更多輝煌。

2022即將畫上句號，每一個抗住了生活的平凡人都是英雄，每一家帶領著眾多平凡人努力前進的公司都是好樣的。讓我們為自己點讚。