中交西築公司團委召開2020-21年新入職員工座談會

8月5日下午，公司團委組織召開了一場別開生麵的新入職青年員工座談會。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席劉廣生，製造黨總支書記洪軍出席座談會，2020-21年新入職的30多名青年員工參加會議，會議由團委書記高強子主持。

座談會上，高強子為青年們介紹了公司的基本情況以及團組織及團員青年基本情況，從五個角度分析了公司所處的地位、發展前景，激勵青年員工們樹立信心信念，並代表公司團委對青年員工提出三點意見：一要豐富學識，要珍惜大好時光、勤奮學習，多讀一些真理性和技能提升的書籍，不能滿足於碎片化的信息、快餐化的知識，要把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的一大利器；二要增長見識，要以“全國範”“國際範”的標準打量自己、認識企業，去努力開闊眼界、提升境界，真正成為具有綜合能力的技能型人才；三要提高膽識，要把基層一線、困難較多的地方作為最好的實踐課堂，大膽去經風雨、壯筋骨、長才幹，在應對複雜局麵、解決棘手問題中積累底氣、培養膽識，多經事方能成大事，犯其難才能圖其遠。

隨後，新入職的青年員工們踴躍發言，圍繞如何做好自身職業規劃、如何更快更好適應工作崗位、如何盡快提升專業技能等方麵提出各自的困惑，製造黨總支書記洪軍、與會的團幹代表分別結合自身工作經曆，以“過來人”的身份為他們答疑解惑，提出誠懇的建議意見，大家暢所欲言，氣氛活躍、融洽。

黨委副書記、紀委書記、工會主席劉廣生仔細聆聽了青年的發言，不時與發言青年進行交流，並對員工提出的好意見進行記錄、肯定與鼓勵。在逐個聽取青年代表發言後，他與青年們分享了自己的成長工作經曆，闡述了公司整體的戰略思路和發展規劃，強調了青年骨幹的成長成才對公司發展的重要作用。他強調，青年是公司的未來，公司重視青年員工的成長，對大家提出的合理意見和建議，會逐一落實解決。公司將會不斷為青年員工搭建平台、創造條件，也要相信“幸福是奮鬥出來的”、“有為才有位”，在為公司創造價值的同時，更好地實現自我價值。