安邁集團CEO施耐德：了解過去，窺見未來

150Years | Ammann

當我們慶祝安邁成立一百五十周年，包括即將在慕尼黑bauma 2019展會上舉行特別的周年慶典時，我不禁驚歎這150年來世界的進步。我們生活在一個每天都使用技術的年代，因此很難想象舊時的生活。

當時沒有移動電話，也沒有互聯網。沒有飛機，甚至是汽車。燈泡還沒有被廣泛使用，每頓晚餐都是用燭光照亮。

和現在相比，當時的安邁也很不一樣。它隻是一個位於瑞士Madiswil的家庭小作坊。現在，它是一家擁有3,000多名員工、業務遍布五大洲的全球化公司。

在輕易地找到今非昔比的證據的同時，我們也驚奇地發現，今天的安邁與 Jakob Ammann在1869年創立之時有很多相似之處。

其中有三點格外突出。

著眼於發展。在創建公司伊始，Jakob像任何一位企業家一樣， 在他獨自上路時麵臨很多挑戰。

挑戰不僅僅發生在草創時期。在公司運營幾年後，Jakob決定冒險投資自己設計的機械生產車間。

創辦企業和搬遷無疑帶來壓力和需要大量投資。然而，Jakob很清楚這些風險，經過計算評估，他認為承擔這些風險對企業的發展至關重要。

之後的幾任安邁領導者也步武前賢，確保企業能在不斷變化的世界中穩步發展。例如，Jakob的弟弟Ulrich接手後，把公司業務從傳統的木材加工轉變到道路建設行業。再接下來，Ulrich的繼任者又做出發展的決策，使得安邁在世界大戰和經濟大蕭條時期存活下來，並在更多機遇到來時穩步增長。

鼓勵創新。安邁的發展離不開創新，150年來獲得的數十項證明了這一點。

安邁的創新始於1908年。當時，它通過將瀝青攪拌設備和攤鋪機結合，獲得了碎石鋪築機的技術。自此以後，安邁先後被授予很多攪拌站和其他設備的。這是公司早期對工程、加工工藝和創新思維的承諾，為日後的發展奠定了基礎。

家族成員通力協作。Jakob依靠兄弟Andreas提供的場地開創了企業。他的另一個兄弟Ulrich則從他手中接管了公司的業務。

Ulrich延續此傳統，讓家族成員參與甚至經營公司業務。在公司開創的早期，家族成員的通力合作對於創業至關重要。

直至今天，這些核心價值觀仍在安邁持續。

我們仍然追求成長，但已經不是在兄弟的房子裏創業，或者沿著公路搬到幾公裏以外。取而代之的是，我們通過在世界各地的並購和合作不斷發展壯大。 這些都是經過深思熟慮的決定。當然，進入新興市場對我們很重要，如同當初Jakob決定投資建廠一樣。

創新也是安邁發展的基石。我們繼續在攪拌設備、築路機械和輕型設備領域申請。正如我們一如既往的行動證實，我們努力成為創新者，而不是跟隨者。

家族成員的協作一直對我們的業務至關重要。我們現在用更廣泛的含義來定義“家庭”， 它由那些曾經幫助——並繼續幫助——建立這家公司的人組成，不一定非要姓Ammann或Schneider。碎石鋪築機逐步演變為現在的ABP Universal係列瀝青攪拌站，即是經過家族幾代參與者的願景和決策實現的。其他產品亦複如是。

安邁將如何在未來繼續取得成功？

我們將積極地追求發展。

我們將通過創新助力發展。

我們將依靠遍布全球的安邁大家庭來實現創新，並最終推動我們未來的成功。

了解輝煌的過去，可以窺見安邁光明的未來。

我期待在慕尼黑bauma 2019與您相見。