7月12日—16日，山東臨工在總部召開主管級別以上管理人員半年績效考核暨述職會議，山東臨工總經理文德剛，總工程師支開印、財務總監張華，黨委副書記周維升，總經理助理馬興慶、王者森等領導出席了此次會議。
山東臨工開中層人員半年考核述職會議
來自生產、研發、營銷、進出口、後勤等各事業部的200餘名中層管理人員，分別對各自職能領域半年來的工作進行了詳盡的梳理匯總，每人10分鍾的工作報告充滿各種亮點，精益生產的新流程、技術研發上的新、營銷上的新市場、管理上的新製度等都讓與會眾人受益良多，每一位管理人員也從自身職能和企業發展的角度，對所轄領域存在的問題和不足，做了詳盡的剖析，並對下一步的工作開展了翔實認真的規劃。會上，山東臨工總經理文德剛指出：臨工依靠高效穩定的管理團隊，靈活主動的營銷手段，在整個行業低迷的2012年，仍然逆勢前行取得了不錯的成績，希望各位中層管理人員能夠再接再厲，總結以往的優秀經驗，發現工作中的問題和不足，互相借鑒學習，群策群力，為今後工作開展和臨工的實力提升做出更大的貢獻。
