2012年5月27日，晉工機械第四屆二次職工代表大會在公司圓滿召開。出席此次會議的正式代表有62名，列席代表有32名，公司人力行政副總經理鄭前遠主持了會議。
會議在雄壯的國歌中拉開帷幕，首先公司常務副總經理柯水源致辭，代表們審議通過了大會主席團、秘書長、副秘書長名單，聽取了職代會籌備情況報告，聽取、審議、通過了職工代表資格審查報告、工會主席廖智華作的《深入基層 辦實事 樹新風》為主題的工會工作報告、“溫馨家園互助基金”經費收支情況報告。會議宣讀了安海鎮總工會“關於同意晉工機械工會委員會增補調整的批複”，與會正式代表審議通過了《選舉辦法》和總監票人、監票人，總計票人，計票人名單，並差額選舉了增補的委員，對委員進行重新分工：廖智華任工會主席、熊小平任工會副主席、顏麗圓任經濟審查委員會主任、何興文任勞動爭議調解委員會主任、羅樹生任勞動保護監督委員會主任、柯碧霞任女工委員會主任、張文中任組織委員、邱國新任文體委員、劉振遠任生產委員，公司還決定對工會班子成員每人每月50元崗位津貼。會議還通報了職代會議案采納情況，形成了大會決議。
最後公司總經理、黨支部書記柯金鐤作重要講話。他首先對職代會的圓滿召開表示祝賀，同時，結合當前國內工程機械行業形勢和公司生產、經營、管理工作現狀，對工會工作和職工代表提出了殷切期望。他指出，工會工作在維護員工權益的同時，一定要積極服務企業經濟建設，要緊緊圍繞企業生產、經營、管理各個環節，深入開展企業文化建設，開展技術比武，崗位練兵，關愛員工，解決員工實際困難，不斷提升員工素質，穩定員工隊伍，積極營造溫馨和諧的工作生活氛圍。柯總說，這次職工代表大會是全體員工政治文化生活的大事，是對公司全體職工的一次檢閱，是對職工思想的一次大促進。他號召，讓我們乘著這次職工代表大會的東風，凝心聚力，乘勢而上，科學發展，為完成公司新的曆史使命、實現公司的美好遠景做出新的貢獻，在公司的持續、快速、健康發展的進程中續寫新的篇章
