2012年5月25日，福建小鬆舉行“福建小鬆2011年度優秀員工座談會”。本次座談會有公司總經理、各部門領導和骨幹參加，並特別安排了入司未滿一年的新員工參加，基本涵蓋了各個入司階段的員工，以順利使本次會議內容和精神傳達到各個工作崗位。會議以2011年度優秀員工的工作經驗分享為主題，同時，也是讓優秀員工能將良好的工作方式和態度帶到各個崗位，對其他員工起到示範作用，在工作中形成積極的工作氛圍。
會上，侯一江總經理對優秀員工的發言做了點評，同時強調員工要講責任、會寬容和溝通，也要學會欣賞別人的工作。對於公司的下一步工作，要堅持“調整整頓”的戰略方針，落實“降低應收、控製費用、降低存在”的三大重點工作。由於員工也提出關於工作的建議和見解，公司希望好員工的好提議不止在一年一度的會議上提出，還應該在平常工作中就表達出來，這樣有利於解決問題。
會議的下半階段為2011年度優秀員工北京旅遊注意事項的講解，重點是旅遊前的準備工作和旅遊期間的安全工作落實到位。安全意識的培養一直是公司堅持和強調的重點工作。
