山重建機公司管理團隊到山推參觀交流

12月20日，山重建機公司黨委副書記、紀委書記陳頌東率管理團隊來公司參觀交流。公司黨委副書記、紀委書記孫學科代表張秀文董事長歡迎山重建機公司一行前來交流，並陪同客人們參觀了山推展廳和文化長廊。
　　在總部大樓205會議室交流座談時，陳頌東對山推股份公司在黨建、文化、辦公室管理和後勤保障等方麵很多優秀做法表示感悟深刻。他說，山推股份公司將規範化的管理結合企業實際不斷創新，在機構設置、人員配置、管理流程等方麵科學完善，在山東重工集團工程機械版塊樹立了標杆；尤其在企業文化建設方麵實現"三貼近"、多渠道創新性地開展工作，走進異地公司進行企業文化宣講，建立《企業文化案例庫》，以文化長廊展示、"報聯商"溝通培訓等為抓手，將"責任溝通包容"的集團文化落到實處，變虛為實，產生了積極有效的實質性效果。並希望與山推股份建立常態化的交流渠道。
　　孫學科副書記說，山推股份公司和山重建機都是生產主機的廠家，在很多方麵都有很多相似。"溝通"是集團"責任溝通包容"的核心文化理念之一，也符合山推"報聯商"文化要求，對山重建機公司提出的建立良好的溝通渠道的建議表示同意。他說，山推股份公司有著深厚的文化底蘊，在導入集團文化的同時，多方式促進母子文化融合，成立了山推黨建思想政治工作研究會、企業文化研究會，從組織上保障了企業文化建設工作健康發展；山推黨委和工會分別創辦了《激情山推》、《工會家園》電子雜誌，企業文化部出版了《山推文化》、《員工行為規範手冊》、《感恩成長》、《畫說"五做五不做"》、《三多三少》等一係列文化典藏，在宣傳手段上統一思路、化零為整，成為科學管理和文化落地的有效抓手。山重建機雖然成立不到一年，很多優秀的管理人員和員工來自小鬆，一些基層QC改善、班組管理、質量提升等方麵有著優秀做法值得很多企業學習，希望能在雙方不斷交流中，取長補短，相互提升。
　　交流中，公司黨委工作部、企業文化部、公司辦、後勤保障部負責人分別介紹了山推股份在黨建、文化、管理、後勤等方麵工作的典型經驗和做法。