三一春招  创新型人才受青睐

    人勤春来早。2月9日，春节假期刚过，三一就拉开了春节招聘的大幕，来自全国各地的应聘者云集三一。
459个职位，5451个岗位，这是三一在湖南地区开出的招聘需求。在招聘现场，记者发现，除了具备相关工作经验以及扎实的专业基础等条件外，“具有较强革新意识”的创新型人才格外受到青睐。
 
创新机制    对接创新人才

     一位研发类招聘官告诉记者，在众多应聘者当中，那些通常表现出灵活、开放的个性，具有精力充沛エ注意力集中以及富于冒险精神等特征应聘者会被格外看重。“一般来说，在满足工作经验以及专业知识等任职要求的基础上，如果应聘者还表现出了以上特征，也就是说具有一些创新精神的人才，我们一般会毫不犹豫地选用。”

    于先生来自某家国企，由于具备丰富的研发经验，应聘机械工程师的他很快通过了专业面试，“面试官问得很细，也很专业，他们特别看重我之前做过的项目中有没有创新点，以及团队工作能力。”进入了最后的总经理见面会后，于先生兴奋地说。 

    同时，于先生还表示，三一作为一家民营企业，体制更为灵活，并具有灵活高效的创新机制与任人唯能的创新氛围，这也是自己选择三一的重要原因。
 
两项大奖   提升三一品牌

    近期，三一首席科学家易小刚光荣当选“十佳全国优秀科技工作者”以及三一重工“工程机械技术创新平台建设”项目获得国家科技进步二等奖，这些创新奖项的取得极大提升了三一的品牌，也为三一赢得了更多的人气。

    据记者了解，在三一创新平台的建设中，严谨的职称评定体系、完善的产品开发制度以及独特的技术创新体系已逐步成熟。同时，三一还采取了加大创新投入，鼓励全员创新等诸多措施培养创新能力，对每一位提出创新建议的员工给予徊励，创新建议一旦被采纳、实施，根据产生的效益再次进行奖励。这些制度与措施均有力地保障了创新能力建设。

    刘女士之前在工程机械行业中从事研发工作，这已经是第二次来三一应聘了，她对记者说道：“前不久，三一的创新平台获得了国家科技进步二等奖。由于自己之前就在工程机械行业中工作，深知这一奖项的来之不易，再次来到三一应聘，就是冲着三一的实力与前景来的。”

    据悉，此次三一春招涵盖HR、IT、基建、研发、制造质量、经营等九大类别的职位。应聘者在经过资格验证后，还要经过专业面试、总经理见面会等环节。

    此外，在2月份，三一还将在北京、昆山、上海等地举行大型招聘会，广纳天下英才。