以人才帶動項目落戶，以人才引領產業發展，正日益成為貴州省人才工作和產業發展的新特征。人才博覽會作為貴州招才引智的重要平台之一，本屆人博會目前已收到高層次人才簡曆2496份，其中海外高層次人才簡曆813份，國內高層次人才簡曆1683份，創出曆屆新高。
貴州省人才大市場獵頭部副部長陳雲介紹，用人單位的需求基本上年年增長，本屆人才博覽會共收集到1727家單位填報的5765個職位的人才需求信息，需求人數為16999人。其中：博士崗位669個，需求人數為1609人；碩士崗位2287個，需求人數為4856人；共收集到158家單位填報的人才項目273個。其中，需求人數和人才項目數均為曆屆同期之最。
和往年明顯不同，今年引才更顯針對性，換句話說，門檻更高了。“前幾屆，我們可能更多集中考量人才的學曆、職稱，今年我們明確有重點領域，要重點圍繞我省‘5個100工程’、轉型發展五大新興產業和金融業發展引進高層次人才以及急需緊缺人才。將更有利於促進地方經濟發展。”
陳雲透露，本屆人博會，通過省人才市場對接成功確定將出席的人才達200餘人，且都是含金量很高的人才。
“這些引進人才和貴州的簽約成功率應該會很高，因為前期對接時他們都對到貴州來有很大的興趣。”陳雲告訴記者，和前幾年相比，今年在和人才的對接交流中，他們對貴州的肯定話語越來越多。
