雇挖掘機幹活傷了雇主誰負責

答案1挖掘機駕駛員因操作過失致人死亡的，駕駛員構成重大責任事故罪，應依照刑法的規定，追究駕駛員的刑事責任。對於民事賠償部分，因為駕駛員是受雇的職務行為，其一般過失行為造成的損害由雇主承擔賠償責任。雇員如係故意或者重大過失，應當與雇主承擔連帶責任，雇主承擔責任後，可以向駕駛員追償。最高法院關於人身損害賠償的

答案1挖掘機駕駛員因操作過失致人死亡的，駕駛員構成重大責任事故罪，應依照刑法的規定，追究駕駛員的刑事責任。對於民事賠償部分，因為駕駛員是受雇的職務行為，其一般過失行為造成的損害由雇主承擔賠償責任。雇員如係故意或者重大過失，應當與雇主承擔連帶責任，雇主承擔責任後，可以向駕駛員追償。最高法院關於人身損害賠償的司法解釋 第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權範圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯係的，應當認定為“從事雇傭活動”。