科泰重工：企業文化知識競賽節後開始

葉落秋深，雨水漸涼，期待一年好景致，再賞橙黃橘綠時，我們迎來了祖國的72歲國慶日，在此，公司即將舉辦“企業文化知識競賽”活動。

企業文化是維係一個企業的向上發展的靈魂，有了企業文化的存在，就能夠讓企業變得更加強大，所以公司自去年7月份開始晨讀企業文化，今年7月又組織了“學習企業文化啟動誓師大會”，無數次晨讀，無數次理解，唯有此次讓我們倍感增信，無數次活動，無數次組織，唯有此次讓我們記憶猶新。

企業文化的宣講已經過去20餘天，每一個部門都在積極學習、熟記、理解和分析，走訪車間的同事們，學習現象令我感動，結構一部的預賽選手，打印出題庫，塗抹掉標準答案，兩人一組，相互提問、學習。一位員工充滿自信地說：“隻要是題庫裏麵的考題，絕對不會丟分”。

更有甚者，結構二部計劃利用國慶節期間，組織代表隊進行模擬訓練、講解、分析各個題型和答題技巧，充分體現知識競賽的前奏在暗流湧動，決一雌雄，鹿死誰手，猶未可知。

因勢而動，勢，可以理解成形勢，也可以理解為勢力，用今天的話說就是外部的大環境和內部的資源。古人說“勢如破竹”，破竹就是砍竹子，竹子中間是空的，一鐮刀下去竹子就斷了，砍樹就不行了，以前就靠冷兵器伐木，現在砍樹可能還違法。

所謂國有國勢、家有家勢，每一個行業，每一個企業本身的發展都有其“勢”的存在，作為一個企業家也好，一個管理者也好，最應該學習老子的“順勢而為”思想。隻有順勢而為，才能達到“無為”的境界。所以聰明的管理者在進行任何大的舉措之前最為重要的就是“造勢”，有了“勢”，就可以事半功倍了。

作為企業的領導者，必須把握的勢有三個：第一個：社會發展大勢；第二個：行業發展大勢；第三個：自身企業的發展大勢。

《孫子兵法》勢篇曰：“故善戰者，求之於勢，不責於人，故能擇人而任勢。任勢者，其戰人也，如轉木石；木石之性，安則靜，危則動，方則止，圓則行。故善戰人之勢，如轉圓石於千仞之山者，勢也。”

尊敬的領導們，有一種浪漫叫並肩作戰，有一種純粹叫全力以赴，有一種果敢叫奮不顧身，回首我們科泰發展的曆程，滿是靜水六神的情義和雷霆萬鈞的擔當。

親愛的同事們，你們的真摯熱忱和持續堅守，讓我們始終風雨同舟，艱難曆程波瀾壯闊，赤誠初心曆久彌堅。

優秀的參賽選手們，考題已經封存，獎牌已經製作，獎品已經到位。

當你們按下搶答器的那一時刻；

當你們爭相答題的那一瞬間；

當你們聚焦評委的那一眼神；

你們身後的呐喊、期待、和那一抹絢麗的中國紅；

燃起我們團隊的信念之火，照亮我們科泰的整個家園。

讓我們拭目以待“科泰重工-2021年企業文化知識競賽”大放異彩。