為進一步強化全體員工的勞動紀律觀念，創造一個良好的工作環境，近日，陝西建設機械股份有限公司通過製定相關措施，抓落實、嚴考核，強化勞動紀律管理，進一步提高員工行為意識，強化作風建設，全力追趕超越。

公司就加強勞動紀律管理工作提出具體措施，並在全公司範圍細化管理責任，完善監督檢查體係，形成一級管一級，層層抓落實的工作局麵。要求各級領導做守紀律、懂規矩的表率，從自身抓起，規範請假製度，嚴格請假流程，建立專門的臨時請假記錄本，在第一時間作好記錄。公司人力資源部和黨委工作部不定期對各部門的請假記錄進行檢查、核對，以嚴查嚴重違紀行為為突破口，加大檢查力度和頻次，著力解決違反勞動紀律方麵的突出問題；強化考核機製，對違紀行為依據相關規定嚴肅處理，對責任人予以相應考核。公司通過勞動紀律作風整頓，可以不斷增強員工的紀律意識、責任意識、服務意識，通過自我查找、自我約束，解決公司管理中存在的理念信念弱、工作紀律鬆、辦事效率低、思想觀念舊等問題；要以上率下，帶好頭、管好人，對公司管理中存在的“弱、鬆、軟、散”現象進行大力整治，夯實追趕超越的基礎，提高工作效率。

“沒有規矩，不成方圓”，近年來，勞動紀律管理一直是陝建機股份常抓不懈的重要工作之一，嚴明的勞動紀律、嚴謹的工作作風，是維持企業良好的生產、工作秩序的保證，公司上下將堅持不懈，齊抓共管，共同創建良好的工作氛圍，使遵章守紀成為全體員工自覺的行為準則。為進一步強化全體員工的勞動紀律觀念，創造一個良好的工作環境，近日，陝西建設機械股份有限公司通過製定相關措施，抓落實、嚴考核，強化勞動紀律管理，進一步提高員工行為意識，強化作風建設，全力追趕超越。

公司就加強勞動紀律管理工作提出具體措施，並在全公司範圍細化管理責任，完善監督檢查體係，形成一級管一級，層層抓落實的工作局麵。要求各級領導做守紀律、懂規矩的表率，從自身抓起，規範請假製度，嚴格請假流程，建立專門的臨時請假記錄本，在第一時間作好記錄。公司人力資源部和黨委工作部不定期對各部門的請假記錄進行檢查、核對，以嚴查嚴重違紀行為為突破口，加大檢查力度和頻次，著力解決違反勞動紀律方麵的突出問題；強化考核機製，對違紀行為依據相關規定嚴肅處理，對責任人予以相應考核。公司通過勞動紀律作風整頓，可以不斷增強員工的紀律意識、責任意識、服務意識，通過自我查找、自我約束，解決公司管理中存在的理念信念弱、工作紀律鬆、辦事效率低、思想觀念舊等問題；要以上率下，帶好頭、管好人，對公司管理中存在的“弱、鬆、軟、散”現象進行大力整治，夯實追趕超越的基礎，提高工作效率。

“沒有規矩，不成方圓”，近年來，勞動紀律管理一直是陝建機股份常抓不懈的重要工作之一，嚴明的勞動紀律、嚴謹的工作作風，是維持企業良好的生產、工作秩序的保證，公司上下將堅持不懈，齊抓共管，共同創建良好的工作氛圍，使遵章守紀成為全體員工自覺的行為準則。(本文來自陝建機)