自2010年以來，安徽合叉將5S管理常態化，把現場管理工作持之以恒、常抓不懈，不僅提高了安全生產水平和生產效率，還降低了企業管理成本，使得企業內功不斷深化，充分保障了HCF精益化生產之路。近日，安徽合叉又對辦公樓、車間現場、倉庫現場及其它場所進行了新一輪的標準化規範，進一步加深5S管理工作，使標準化管理的積極作用進一步強化。
近年來，安徽合叉從提高職工素養入手，精準定位公司運營的具體現場情況，把5S管理模式持續深化運用到管理、生產、營銷和服務各項工作中去。通過“自查自糾”、“互查互學”，定期對各部門進行檢查考核，針對存在問題製定措施並迅速整改，將5S管理理念運用在各部門的工作流程和工作職責中，為HCF的精益化生產奠定了堅實基礎。
安徽合叉的5S管理建立了責任分工體係，全公司職工分崗點、分場地、分區域定責，使得各項管理措施落到實處，使得公司全體上下團結在一起為HCF品牌力的提升，養成了事事“講究”的習慣，將5S管理理念滲透到職工的日常工作中，為職工打造更優良的工作環境，為HCF建造更深厚的生產力。
安徽合叉通過一點一滴規範管理，一步一步提升產品品質。如今叉車市場競爭如此激烈，安徽合叉持續保持5S管理常態化，以更好的管理為產能的進一步擴大提供穩固的基礎，踏踏實實匠造HCF叉車，不斷提升自己的服務水平，向精細化、分層化、對象化發展。
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日前，安徽合叉在第120屆廣交會上再次遇見老朋友新加坡客戶和巴基斯坦客戶。老朋友們與HCF結識五六年了，一直都在使用HCF品牌叉車。目前，巴基斯坦客戶還有一批HCF叉車訂單，正在工廠生產中。
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9月20日，優嘉力美洲事業部董事 Eduardo Torres與中南美洲區域(UCMex)銷售主管人員Rony 、Andre及優嘉力日本海外事業本部科長齊藤弘二一行四人親臨安徽合叉，與安徽合叉高管進行了合作會談。
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近日，安徽合叉為在今年高考中考取大學本科的5名員工子女頒發了獎學金。受獎學生及學生家長表示，在今後的學習、工作中將再接再厲，用知識與能力回報父母、回報社會。 為將“關愛員工”的企業文化落在實處，公司工會為職工開設了“三金”。
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日前，江蘇省首屆叉車司機職業技能大賽泰州選撥賽如期舉行，選手們使用HCF叉車精彩比武，盡顯力量與技巧融合的魅力。 來自泰州市各界的專業叉車司機們和他們的HCF叉車搭檔通力合作，在20分鍾內完成“移疊板”。
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安徽合叉叉車有限公司官方網站(www.hcfforklift.com)全新改版升級， HCF網上商城上線啦！ 全新升級後的官網，綜合企業文化傳播、品牌價值傳播及網上商城服務三大核心主題。網上商城，涉及整車及相關配件在線交易服務，全網覆蓋可全球直銷。
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合叉文化是安徽合叉發展成為叉車界生力軍的能量脈搏。“承重托 舉天下”是“合叉文化”的精髓。承載的是服務、承載的是托付、承載的是信譽；服務於國際、舉托於全球、揚信於天下。
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日前，在南亞博覽會上，全新升級版HCF平衡重內燃叉車閃耀上市，展會期間，現場與大量客戶達成銷售協議，客戶到訪率以及意向客戶的回訪率都創下新高。 麵對平衡重內燃叉車同質化競爭下的萎靡市場，HCF穩紮穩打的同時，一直在尋求新的突破。
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日前，安徽合叉黨總支組織黨員參加“兩學一做”專題黨課學習教育活動。安徽省委黨校張彪教授特邀作為此次專題黨課主講人。 張彪教授從“習近平係列講話精神的重大意義、重點領域。
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