【中國路麵機械網訊】(記者 常魁星 通訊員 小龍)金風送爽,秋色宜人。9月3日,中建市政公司包頭市新都市區市政工程項目部召開了新員工歡迎會暨培養檔案建立儀式,項目全體員工參加了會議。
項目黨支部副書記侯小龍對包頭項目基本情況及指導人帶徒的意義做了全麵說明,公布了指導人帶徒的分配名單並向大家解讀了見習生考核評價各項內容。五位新員工分別作了自我介紹、對崗位的認識及職業目標規劃。項目領導分別講述了自身工作經驗,並對新員工的發言進行了評價。往屆畢業生代表向新員工們分享了工作技巧、經驗及角色轉變,發言充滿了正能量。
項目經理袁勝強代表項目班子及全體員工對五位新員工選擇加入中建市政包頭項目表示誠摯歡迎。他說,新員工通過參加公司入職培訓已經初步對公司的發展現狀、企業文化、戰略目標有了一定了解,從不同角度熟悉了企業環境、掌握了基本專業知識和業務技能。新員工到包頭項目工作一周,看到了他們勤快、積極、富有朝氣的工作態度,項目領導都非常滿意。包頭項目去年九月提出了“建設學習型項目部”的口號,是為了在項目內部形成一種良好的學習氛圍,養成員工主動學習的良好習慣,提升青年員工的業務本領。希望新員工轉變角色,調整心態,盡快融入新環境,要腳踏實地,吃苦耐勞,加強自身學習,提高個人業務水平。
袁經理對職業指導人及被培養人提出了相關要求,向五名新員工饋贈了學習筆記本,並鄭重宣布“新員工指導人培養檔案正式建立”。他指出,中建市政包頭項目是一個團結向上的大家庭,希望大家發揮特長、展現自己。祝願新員工工作順利,爭取一年成長、二年成才、三年獨當一麵。
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