答案1首先要看所謂的“老板”是個人還是指公司。如是公司，雙方係勞動合同關係，可以向公司所在地勞動執法部門舉報；也可以到當地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，還可以到人民法院起訴、強製執行。如老板是個人，雙方則不是勞動合同關係，如雙方存在管理與服從的關係，則是雇傭關係，可以直接向人民法院起訴。
答案2找他聊，要他支付工資，同時悄悄錄音。如果他拖延，你就讓他跟你簽個合同，或者欠條，避免後麵沒證據很被動。有的人隻是緩一緩會給，不過現在老賴也很多，不得不防。通過他的態度自己判斷是哪種情況。必要之時就起訴。
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幫一個老板開挖掘機一個月還有2800工資，三年沒發，該怎麽辦？
答案1據我所知，開挖掘機工資不低，在我們湖南老家縣城，開挖掘機平均工資有6000一個月。但是工資可能會延遲發放，因為一般工程周期長，回款慢，如果是政府工程，回款情況更是要看政府財政狀況。所以工程老板收不到款，挖掘機老板也拿不到全款，挖掘機師傅的工資就不能按期發放。這種情況很難處理，建議跟老板談妥按比例發放
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答案1據我所知，開挖掘機工資不低，在我們湖南老家縣城，開挖掘機平均工資有6000一個月。但是工資可能會延遲發放，因為一般工程周期長，回款慢，如果是政府工程，回款情況更是要看政府財政狀況。所以工程老板收不到款，挖掘機老板也拿不到全款，挖掘機師傅的工資就不能按期發放。這種情況很難處理，建議跟老板談妥按比例發放部分工資以保證基本生存需要。
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