凝心聚力 創造價值丨盈峰環境2024年半年度會議暨第一屆合夥人第三次會議圓滿舉行

7月13日-14日，盈峰環境召開“凝心聚力 創造價值” 2024年半年度會議暨第一屆合夥人第三次會議，全體合夥人深度研討、全票通過《內部合夥人管理辦法（2024版）》，並對湖南九嘉采購舞弊案的處理進行態度表決，同時全體簽署《盈峰環境反舞弊宣言》，持續推動公司穩定、健康、長遠發展。

晨跑拓展，鬥誌滿懷，以飽滿熱情迎接未來挑戰

會議第一天，為了建立和完善公司長期激勵機製，堅定“員工是我們的事業合夥人”理念，全體合夥人全票通過《內部合夥人管理辦法（2024版）》，進一步完善和健全合夥人長效機製。

會上，通報了湖南九嘉采購舞弊案的處理進展，全體合夥人強烈譴責該案件的舞弊行為，在充分的分組研討後，進行合夥人態度表決，堅決支持公司依法依規追查到底，追究相關人員的法律責任。公司將窮盡一切渠道及手段、多措並舉維護自身權益；拚盡全力，以期讓不法分子接受應有的法律製裁。

隨後，全體合夥人簽署《盈峰環境反舞弊宣言》，並莊嚴宣誓，高舉廉潔旗幟、守住拒腐底線，保證公司健康有序發展。

會議第二天，全體合夥人開展韶山紅色之旅，在韶山毛澤東銅像廣場，肅穆而莊重地瞻仰了偉人銅像，為毛主席銅像敬獻花籃，三鞠躬致敬，寄托了對偉人的崇高敬意和追思之情；隨後，參觀偉人故居及紀念館，追尋偉大領袖走過的革命之路，通過追憶和參觀，激發了大家的奮鬥情懷和責任感，為團隊共同奮進注入了強大動力。最終團隊成員在此次紅色團建中凝聚共識，堅定共同發展目標，踐行“理想、行動、堅持”信念，牢記初心使命，以實際行動傳承偉人精神，砥礪奮鬥前行！

下午，股份公司職能部門及各事業部開展工作匯報，圍繞公司發展戰略詳細製定了下一步工作規劃，為公司後續的經營定目標、劃重點。

凝心聚力

創造價值

隨後，盈峰環境董事長、CEO馬剛宣貫了“33鯤鵬計劃”。該計劃著重強調企業的內生式增長，進一步明確“全球化、大單品、數字化”的戰略方向和“產品成功、效率驅動、數智運營”的戰略主軸，打造世界級清潔維護裝備及服務的龍頭企業，力爭成為全球化全場景清潔維護裝備產品提供商。

最後，馬剛對會議進行了總結。他指出，我們要實現文化的正向引導，形成“職業經理人文化、合夥人文化、問題導向文化、坦誠文化和良性衝突文化”；員工要踏實工作，營造良好的文化氛圍；堅守反舞弊底線，幹部要主動擔當，主動傳遞壓力；在競爭環境不斷加劇的前提下，要激活幹部隊伍，實現“能者上、庸者下”，不斷提升團隊的危機感和緊迫感，塑造簡單的企業文化。

凝心聚力，創造價值。奮鬥依然是我們唯一的答案，在披荊斬棘中探路前行，在闖關奪隘中奔向遠方。新征程已吹響號角，2024年，盈峰環境將圍繞年度經營計劃，持續聚焦“產品成功、效率驅動、數智運營”，加大研發力度，為客戶提供更多價值，在智能裝備、智慧服務和智雲平台等方麵保持行業領先優勢，用專業和一流樹立行業新標杆，持續踐行美麗中國生態文明建設。