為了充分發揮廣大員工的聰明才智,激發員工創新能力,推動公司技術改進、節能降耗、提高質量,經生產中心申請,公司批準,2020年4月-5月公司開展了“第四屆合理化建議活動”。在合理化建議活動期間,各部門、車間高度重視、積極響應,廣大員工踴躍參與,獻計獻策,提出了一批有價值、有質量的合理化建議。
其中共審核立項54條,經合理化建議評審組及相關職能部門負責人本著公平、公正、公開的評選原則,根據建議的可操作性及實際性進行了綜合評比。最後評比出29條獎項,車間技術改進類10項、技術加采購類1項、車間安全類2項、生產效率類6項、車間管理類8項、科室改善類2項。在技術改進項中,車間主任魏昌立的合理化建議中提到2個改善項目,思路明確,非常實用。
楊總為獲獎者頒獎
楊總為獲獎者頒獎並合影(從右至左:夾鳳仙、孫鳳娟、趙 秀、呂寧、魏昌立、楊總、魏昌臣、袁繼昌、魏昌順、魏忠佩、劉建要)
趙總為獲獎者頒獎
趙總為獲獎者頒獎並合影(從右至左:張華士、許慶軒、宋化昱、姚輝合、於傑、趙總、趙文龍、王俊臣、繩召收、常輝)
合理化建議工作是企業發展的內在動力,是職工參與企業生產經營管理的紐帶和橋梁,是企業不斷完善自我的要求,也是企業活力的體現。各職工立足本職崗位,針對工作中遇到的難題,開動腦筋,通過攻堅創新總結出來,在實踐中得到驗證和運用,對提高產品質量、提高生產效率、提高企業技術水平、節約企業的生產成本,為企業的生產經營管理起到了積極的推動作用。
這些合理化建議都是廣大職工在日常工作中盡心盡力、心係企業、勤於思考、善於創新的結果,是值得我們繼續發揚和堅持下去的工作。大家心往一處想、勁往一處使,企業必定興旺發達。
表彰結束後,總經理楊慶玉指出:自公司合理化建議實施以來,全體員工能積極參與生產經營全過程並踴躍提出多項建議,充分展現了員工的勞動熱情與創造潛能,在今後的工作中我們要繼續創新創幹,為公司更好更快發展提供智慧力量。
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