新築：壓實工作責任 營造廉潔氛圍 ——全力助推公司提檔升級高質量發展新局麵

2020年4月17日上午,新築股份召開2020年度幹部大會暨黨風廉潔建設工作會議, 公司領導班子成員、本地控股子公司班子成員、本部和各事業部中層管理人員等共計71人參會。會議由公司董事、財務總監賈秀英同誌主持。

會上，公司黨委委員、紀委書記、副總裁王斌同誌傳達了四川發展2020年黨風廉潔建設工作會暨反腐敗工作會議精神；作了新築股份2019年黨風廉潔建設工作總結，安排部署了公司2020年黨風廉潔建設工作。

公司班子成員、控股子公司、事業部和各部門第一負責人與黨委書記、董事長肖光輝同誌簽訂了2020年度《黨風廉潔建設責任書》。

公司董事、董秘、副總裁張楊同誌通報了2020年公司機構優化調整工作情況、以及2020年經營工作要點。

公司黨委書記、董事長肖光輝同誌在會上講話指出，公司黨委在新一輪組織機構優化調整到位後組織召開幹部大會暨黨風廉潔建設工作會，主要目的：
在於壓緊、壓實公司各級領導、各部門、各單位的責任；
在於推進公司黨風廉潔建設和反腐敗工作；
在於進一步提振信心，鼓舞士氣，激發全公司員工上下統一思想轉作風、同舟共濟創佳績的工作激情。
積極努力營造“幹部清正、企業清明、經營清白”的廉潔氛圍，全力助推公司提檔升級高質量發展新局麵，確保公司今年各項經營管理目標順利實現。

肖光輝同誌對新一輪組織機構優化調整到位後的公司經營工作和黨風廉潔建設工作提出要求：

一是堅定信心，搶抓機遇，不斷開創工作新局麵。

公司經過近20年的發展，形成了工程構件、超級電容和軌道交通三大產業，確定了“一體兩翼，協同發展”的公司發展戰略。這些都是底力，是我們的基石之所在，我們的信心之所在。
去年以來，公司中層管理隊伍補充了一些新鮮的血液，大膽提拔使用了一些踏實肯幹又好學的年輕幹部。這就是我們的人才基礎。
當前，國家推進的成渝地區雙城經濟圈建設，以及中央和省委的係列重大部署為公司軌道交通產業發展帶來了重大機遇。
公司中層以上管理人員一定要有緊迫感、責任感，狠抓執行，埋頭苦幹。以市場為導向，圍繞商品化和市場化去幹事，整合力量，整體出擊，加快推進新技術的轉化和落地工作。

二是堅定不移推進深化改革工作，確保改革出活力、出效益。

“深化改革、提質增效”是2020年公司的主題。公司有四大任務：
推行事業部改革；
推進“雙百行動”綜合改革工作；
推行兩項事業合夥製改革；
內部優化提升改革。
上述改革工作要貼近市場，貼近客戶，確保公司在技術研發、市場拓展和產品試製上實現重大突破。因此，
公司各級管理人員要發揮“頭雁效應”，堅持刀刃向內，做到率先垂範、身先士卒，抓好隊伍建設。
要以經營的理念帶領團隊，關注團隊的經濟效益，樹立“多花一分錢是成本，節約一分錢是利潤”意識。
要堅持“以市場為中心，以效益為核心”開展工作，大力拓展市場，用開源、用發展、用項目來加快推進公司的高質量發展。

三是築牢廉潔自律防線，堅守工作底線，不斷開創黨風廉潔建設新局麵。

黨風廉潔建設是公司經營發展的必然舉措，是保障生產經營活動持續健康發展的前提，必須全員參與。
首先，公司全體員工要提高認識，增強廉潔經營的意識，自覺隔離腐敗病毒，打造風清氣正的團隊。要轉變思想，摒棄以往的不良作風和習慣，切勿心存僥幸，要心存警示，清清白白做人，兢兢業業做事。
其次，要嚴格執紀問責，加大問題查處問責力度。公司中層及以上管理人員要認真貫徹落實中央“八項規定”精神，自覺遵守法律法規、黨紀黨規，做到警鍾長鳴，利劍高懸，有責必問、問責必嚴。
第三，要認真落實黨風廉潔建設責任製。公司中層及以上管理人員要主動擔當擔責，履行好“一崗雙責”。落實好自己的主體責任，把黨風廉潔建設責任書的內容落到實處。務必做到“三個管好”，既管好自己和家人，管好自己的團隊，管好與我們生產經營有合作關係的合作夥伴。

最後，肖光輝同誌希望所有幹部同誌：
堅持把講政治、遵紀律、守規矩作為第一準則；
堅持把聚焦主業、加快發展、提質增效作為第一要務；
堅持把講團結、促和諧、提振士氣作為第一保障；
堅持把創新創造、和諧包容、開放合作為第一動力；
堅持把為職工謀福祉，讓想幹事、能幹事、能幹成大事的員工有舞台作為第一使命。
齊心協力、眾誌成城將新築股份發展成為
“國內一流、國際知名”的城市軌道交通係統解決方案服務商和綜合運營商。