【中國路麵機械網訊】近日，中國鐵建中鐵十五局集團軌道交通運營公司在朔黃鐵路運輸處在機關四樓會議室組織召開幹部大會。軌道交通運營公司經理、黨委副書記湯軍紅，公司人力資源部負責人代發龍，朔黃鐵路運輸處機關全員、各隊站管理人員近40人參加了會議。會議由朔黃鐵路運輸處副處長李強主持。

按照既定議程，軌道交通運營公司人力資源部負責人代發龍宣讀了公司關於朔黃鐵路運輸處主要負責人任免的文件，詳細介紹了集團公司於2016年12月15日召開的專業整合重組大會會議精神並指出，公司對運輸處的領導班子進行調整是公司、公司黨委經過認真研究做出的決定，是基於公司未來長遠發展，聽取過多方意見，慎重研究作出的決定，是優化運輸處班子結構、促進班子運行、提高整體素質、推進整體建設的需要。

會上，湯軍紅經理詳細回顧了朔黃鐵路運輸處從南疆線到朔黃鐵路的發展曆程，以及個人從一名普通職工成長到公司負責人的心路曆程，對多年來關心朔黃鐵路運輸處成長的業主、各級領導和已經退休的老同誌、老師傅，以及運輸處600多名職工和家屬表示了感謝。結合當前企業實際，湯軍紅對朔黃鐵路運輸處新的領導班子提出要求：一是認清形勢，思想加壓，步步為營。軌道交通運營公司的成立猶如再次創業，運輸處新任領導班子要進一步增強責任感，直麵當前企業麵臨的困難和不足，要以時不我待、舍我其誰的緊迫感和精氣神抓好各項工作。二是加強學習，完善自我，提高能力。新任領導班子要看重責任，狠抓成本管控工作，確保經濟目標圓滿實現；要加強溝通，相互補台，做到各項工作的無縫對接；要嚴於律己，率先垂範，開拓思路，以實幹創實效、出成績。三是加強團結，凝心匯智抓好工作。無論企業還是家庭，隻有團結才能出戰鬥力，但團結不是無原則的一團和氣。企業不是慈善機構，新的領導班子要以正確的心態和姿態去開展工作，正確對待領導班子的調整，堅定地執行好集團公司、公司的相關會議精神和決定。

湯軍紅對運輸處各級管理人員提出如下要求：一是繼往開來，把運輸處多年來的優良傳統繼續發揚下去。運輸處17年來始終秉承“紮根朔黃，奉獻朔黃，服務朔黃”的服務理念和“守住神華是本分，發展神華是功臣，喪失神華是罪人”的發展價值觀，始終弘揚“特別能吃苦，特別能奉獻，特別能戰鬥”的鐵兵精神，各級管理人員，尤其是新的領導班子要把這種精神和文化繼續傳承下去和發揚廣大。二是精誠團結，全員樹立一盤棋的思想。各級管理人員要緊密團結在新的領導班子周圍，心往一塊兒想，勁往一起使，齊心協力抓好各項工作，不斷提高自己認識問題、分析問題、解決問題的能力。新任領導班子之間、班子與各級管理人員之間、各級管理人員與廣大職工之間要時刻互相溝通，及時排除不和諧因素。無論任何時候都不許麻痹大意，無論任何時候都要把安全工作抓細抓實，無論任何時候都不允許擠撞脫遛事件的發生，確保企業生產安全穩定，效益良好。三是開拓思路，全員參與努力開創新局麵。當前公司主要業務集中在神華市場，全體管理人員要站在公司長遠發展、做大做強的格局上去認識問題，要站在“紮根神華，麵向全國，擴展海外”的視野中去考慮問題，要站在富企強工，服務好職工的高度上去解決問題，要積極圍繞當前的中心工作，團結好廣大職工，凝聚全體職工的智慧和力量，努力將現有的幾個運輸處打造成未來公司發展建設的標杆項目，努力打造成為集團公司、甚至是股份公司的標杆項目。四是正視不足，正確看待企業當前的發展短板。與業主相比，與聯運兄弟單位相比，與同行業的先進單位相比，企業目前麵臨的困難仍有很多。隻有企業發展好了，職工的生活才會越來越好。全體管理人員要繼續樹立過“緊日子”思想，不斷提高企業的經濟效益，抓好成本管控工作。要繼續堅持推進標準化建設，借助集團公司的政策扶持，匯聚全體職工的智慧和力量，不斷推動企業向前向好發展。

朔黃鐵路運輸處新任負責人沈紅海作表態發言。沈紅海表示，將堅決擁護和執行好集團公司、公司的相關精神和決定，將把此次任職作為一個新的起點，努力以新的麵貌、新的作為、新的成績回報組織和同事們的信任和重托。結合企業實際，沈紅海對下一步工作開展進行了表態，一是盡快轉變角色，找準把握好工作重心。二是不斷學習，持續提升業務素質。三是嚴於律己，時刻發揮模範帶頭作用。四是真抓實幹，切實維護好班子團結。五是牢記使命，努力開創工作新局麵。