最近，经玉柴集团理事会审议通过，玉柴颁布实施《玉柴集团评选荣誉名称、程序、奖励级别及享受待遇的标准（2010年版）》。新修改的规疾进一步提高了全国劳模等公司级以上荣誉待遇标准。
《玉柴集团评选荣誉名称、程序、奖励级别及享受待遇的标准（2010年版）》是在2007年版本基础上进行修改的。主要修改了三个部分内容：一是提高全国劳动模范、全国“五.一”劳动奖章、部省级劳动模范、广西“五.一”劳动奖章、市劳动模范，以及全国级、部省级、市级单项荣誉的奖金。全国劳动模范提高到20000元，全国“五.一”劳动奖章提高到15000元，部省级劳动模范提高到10000元，广西“五.一”劳动奖章提高到7000元，市劳动模范提高到5000元。全国级、部省级、市级单项荣誉的奖金分别提高为1000元、500元、300元。二是提高参加全国全区职工职业技能大赛获奖者的奖金。全国大赛第一名提高到60000元；全国第二名提高到50000元；全国第三名提高到40000元；全国前四至十名提高到20000元；全国前十一至二十名提高到10000元。全区第一名提高到15000元；全区第二名提高到10000元，全区第三名提高到8000元；全区第四名提高到5000元；全区第五名提高到3000元。三是规疾评为“玉柴首席岗位技能大师”、“工种大师”和“拔尖技师”的职工当年可享受一次公费疗养或旅游机会。
提高职工荣誉待遇标准，是玉柴集团领导对做出了重大贡献的优秀职工的肯定，将激励职工奋发向上，在全公司营造“学先进、比贡献”的氛围，进一步调动职工积极性和创造性，为做强做大玉柴再立新功。
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