对于老牌国企上市公司来说，首次交棒给洋职业经理人，其突破体制框架的尝试被指更具指标意义。
老牌国企请来新“洋帅”
已有58年历史的厦工股份，6月23日高规格迎接“洋帅”。
23日上午，厦工股份召开董事会，有着“引领中韩两国工程机械发展的传奇人物”之称的韩国人蔡奎全，被聘为新总裁。
此前这一职位，自2006年8月26日起，由厦工股份现任董事长陈玲兼任。
“这位‘洋帅’完全按照职业经理人体制聘请。”厦工股份相关人士表示，厦工是从众多争夺者脱颖而出夺得这位“洋帅”的。
资料显示，今年59岁的蔡奎全，1976年加入大宇重工业株式会社，历任大宇集团东京支社、出口部门、海外市场开发和销售等部门负责人，1999年12月至2005年10月任大宇重工业烟台有限公司总经理，曾被韩国总统授予“铜塔产业勋章”。
厦工打破高管任免惯例
“以前常来厦门，对厦工这一品牌比较熟悉，来厦工，是一种缘分。”在接受任命的新闻发布会上，蔡奎全表示，来厦工要做的第一件事，是梳理销售网络，建立以客户为主的销售体制。
“企业经理人的职业化，是国有控股上市公司改革的重要内容之一。”厦工股份相关负责人坦言，厦工多年来，高管人员任命一直局限于国企内部，难以突破体制。
“可以预见，厦工的团队中，将会出现更多职业经理人的面孔。”该负责人表示，聘请职业经理人加盟，标志着厦工在高级经理人职业化方面跨出了突破性的一步。
据悉，蔡奎全的年薪将不低于100万元。
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