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![一個企業的發展離不開對人才的培養與知識的傳承。日前，泉工股份舉行公司內部講師選拔活動。本次活動選題涵蓋客戶能力培訓、營銷服務、生產管理、生產工藝技術、企業文化等多個領域，吸引了20位員工參賽。此次評選活動特別邀請了總經理傅鑫源、副總經理傅國華等10位嘉賓組成評審小組。每位參賽選手擁有8分鍾的演講時間，評審將根據每位選手的表現，包括課程設計、PPT製作、課程內容、語言表達、儀表形體等11項標準進行打分。]()
一個企業的發展離不開對人才的培養與知識的傳承。日前，泉工股份舉行公司內部講師選拔活動。本次活動選題涵蓋客戶能力培訓、營銷服務、生產管理、生產工藝技術、企業文化等多個領域，吸引了20位員工參賽。此次評選活動特別邀請了總經理傅鑫源、副總經理傅國華等10位嘉賓組成評審小組。每位參賽選手擁有8分鍾的演講時間，評審將根據每位選手的表現，包括課程設計、PPT製作、課程內容、語言表達、儀表形體等11項標準進行打分。
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![https://news-static.lmjx.net/upload/upfs/202207/15/1080w810hf_1657878353614638.png!1024x1024.jpg]()
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![參賽選手分別來自泉工銷售、生產、技術、管理等崗位，他們當中既有一線生產員工，也有中高層領導，課題涵蓋多個領域，多個學科。本次參賽課程內容多從崗位職責出發，以自身經驗為基石，結合公司實際發展情況進行設置，各參賽選手為大家呈現了《如何帶好團隊》、《DISC性格分析》、《裝配車間焊接培訓》、《提升員工質量意識》、《設備維護保養培訓》等豐富精彩的課程。經過激烈的比拚，最終評出了9位初級講師，7位中級講師，3位高級講師。由總經理傅鑫源、副總經理傅國華等為大家頒發證書。]()
參賽選手分別來自泉工銷售、生產、技術、管理等崗位，他們當中既有一線生產員工，也有中高層領導，課題涵蓋多個領域，多個學科。本次參賽課程內容多從崗位職責出發，以自身經驗為基石，結合公司實際發展情況進行設置，各參賽選手為大家呈現了《如何帶好團隊》、《DISC性格分析》、《裝配車間焊接培訓》、《提升員工質量意識》、《設備維護保養培訓》等豐富精彩的課程。經過激烈的比拚，最終評出了9位初級講師，7位中級講師，3位高級講師。由總經理傅鑫源、副總經理傅國華等為大家頒發證書。
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![https://news-static.lmjx.net/upload/upfs/202207/15/1080w810hf_1657878353813644.png!1024x1024.jpg]()
https://news-static.lmjx.net/upload/upfs/202207/15/1080w810hf_1657878353813644.png!1024x1024.jpg
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![圖為初級講師頒獎現場]()
圖為初級講師頒獎現場
2022-07-15
17:45:57
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