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![為有效促進漢馬科技集團與吉利商用車集團文化融合，加深雙方文化共識，引導漢馬科技廣大幹部職工知行合一，助推漢馬科技與吉利文化融合工作，助力經營目標達成，6月25————26日，以“文化引領 同心共贏”為主題的漢馬科技集團人力資源提升項目啟動會暨驚雷行動一階段文化融合工作順利舉行。]()
為有效促進漢馬科技集團與吉利商用車集團文化融合，加深雙方文化共識，引導漢馬科技廣大幹部職工知行合一，助推漢馬科技與吉利文化融合工作，助力經營目標達成，6月25————26日，以“文化引領 同心共贏”為主題的漢馬科技集團人力資源提升項目啟動會暨驚雷行動一階段文化融合工作順利舉行。
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![https://news-static.lmjx.net/upload/2021/0628/1080w810h20210628100230407.jpg!1024x1024.jpg]()
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![吉利控股集團資深副總裁及文化大使張愛群、吉利商用車集團CHO後毅、吉利商用車集團重卡產品線副總經理陳玲莉，漢馬科技集團總經理鄭誌強及近五十名漢馬科技集團中高層領導參加了本次活動。]()
吉利控股集團資深副總裁及文化大使張愛群、吉利商用車集團CHO後毅、吉利商用車集團重卡產品線副總經理陳玲莉，漢馬科技集團總經理鄭誌強及近五十名漢馬科技集團中高層領導參加了本次活動。
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![https://news-static.lmjx.net/upload/2021/0628/1080w720h20210628100257924.jpg!1024x1024.jpg]()
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![據了解，此次活動將正式啟動漢馬科技集團人力資源提升項目，本次人力資源提升項目是在公司戰略轉型背景下，為滿足公司戰略發展需要，聚焦戰略規劃與公司實際需求，從崗位體係、晉升通道、任職資格標準、人才發展、薪酬激勵多方麵推進人力資源體係優化，助推公司實現高質量發展。]()
據了解，此次活動將正式啟動漢馬科技集團人力資源提升項目，本次人力資源提升項目是在公司戰略轉型背景下，為滿足公司戰略發展需要，聚焦戰略規劃與公司實際需求，從崗位體係、晉升通道、任職資格標準、人才發展、薪酬激勵多方麵推進人力資源體係優化，助推公司實現高質量發展。
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![與此同時，漢馬科技集團文化融合項目“驚雷行動”一階段中高層管理幹部融合工作也正式啟動。此次企業文化融合“驚雷行動”項目工作分為項目啟動、項目實施、項目落地三個階段，旨在有效促進漢馬科技與吉利的文化融合，以驚雷寓意打造高效、敏捷、相互融合的組織，加深雙方文化共識，為後期各項工作開展奠定基礎。]()
與此同時，漢馬科技集團文化融合項目“驚雷行動”一階段中高層管理幹部融合工作也正式啟動。此次企業文化融合“驚雷行動”項目工作分為項目啟動、項目實施、項目落地三個階段，旨在有效促進漢馬科技與吉利的文化融合，以驚雷寓意打造高效、敏捷、相互融合的組織，加深雙方文化共識，為後期各項工作開展奠定基礎。
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![本次文化融合活動還是漢馬科技集團企業文化融合工作建設及落地的重要舉措，對漢馬科技集團未來的經營管理和文化融合具有極為重要的意義，在6月25日上午的啟動會上，漢馬科技集團總經理鄭誌強致辭表示：“隨著加入吉利大家庭，我們迎來了新的發展機遇。我們全體員工要高度重視全方位的融合工作，不僅要做到資本融合、資源融合、組織融合，更要做到思想融合、戰略融合、 管理融合，人融合、心融合、意融合。李書福董事長親自為漢馬科技提出了‘文化融合、積極協同、依法合規、公平透明’的十六字工作要求，並把文化融合放在了十六字方針之首。當前，‘文化融合’是我們一切工作的出發點和根本保障，是公司轉型發展的靈魂和根基。”]()
本次文化融合活動還是漢馬科技集團企業文化融合工作建設及落地的重要舉措，對漢馬科技集團未來的經營管理和文化融合具有極為重要的意義，在6月25日上午的啟動會上，漢馬科技集團總經理鄭誌強致辭表示：“隨著加入吉利大家庭，我們迎來了新的發展機遇。我們全體員工要高度重視全方位的融合工作，不僅要做到資本融合、資源融合、組織融合，更要做到思想融合、戰略融合、 管理融合，人融合、心融合、意融合。李書福董事長親自為漢馬科技提出了‘文化融合、積極協同、依法合規、公平透明’的十六字工作要求，並把文化融合放在了十六字方針之首。當前，‘文化融合’是我們一切工作的出發點和根本保障，是公司轉型發展的靈魂和根基。”
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![鄭誌強強調：“企業文化建設是一項長期、複雜的係統工程，我們開展此次活動，隻是公司文化建設啟動過程的一個開始，接下來需要我們更加努力、更有耐心地做好後續的工作。在今後的文化建設工作中，我們要結合公司實際，積極貫徹落實“文化融合、積極協同、依法合規、公平透明”十六字工作方針，進一步創新企業文化建設思路，有計劃、有步驟地推動吉利和漢馬科技文化的全麵融合。此十六字方針將成為我們工作的指導思想和行動指南，全體員工要以此次啟動會為契機，以堅定的意誌、堅強的決心、堅韌的幹勁，將文化融合工作全力深入推進，為公司實現轉型升級提供文化支持、思想保證和精神動力，共同創造漢馬科技更加燦爛輝煌的明天！”]()
鄭誌強強調：“企業文化建設是一項長期、複雜的係統工程，我們開展此次活動，隻是公司文化建設啟動過程的一個開始，接下來需要我們更加努力、更有耐心地做好後續的工作。在今後的文化建設工作中，我們要結合公司實際，積極貫徹落實“文化融合、積極協同、依法合規、公平透明”十六字工作方針，進一步創新企業文化建設思路，有計劃、有步驟地推動吉利和漢馬科技文化的全麵融合。此十六字方針將成為我們工作的指導思想和行動指南，全體員工要以此次啟動會為契機，以堅定的意誌、堅強的決心、堅韌的幹勁，將文化融合工作全力深入推進，為公司實現轉型升級提供文化支持、思想保證和精神動力，共同創造漢馬科技更加燦爛輝煌的明天！”
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![為有效推動文化融合工作的開展，本次活動中，吉利文化融合資深講師代表就人力資源提升、團隊文化融合、企業管理幹部素養、企業文化建設研討等方麵進行了多維培訓，並與此次參加活動的集團中高層管理幹部代表進行了深入互動和探討。]()
為有效推動文化融合工作的開展，本次活動中，吉利文化融合資深講師代表就人力資源提升、團隊文化融合、企業管理幹部素養、企業文化建設研討等方麵進行了多維培訓，並與此次參加活動的集團中高層管理幹部代表進行了深入互動和探討。
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![值得一提的是，為了加強企業文化融合，6月25日下午，吉利控股集團資深副總裁、文化大使張愛群還為三百餘名漢馬科技集團及各分子公司中高層管理幹部帶來了題為“為了一個美麗的追求”的精彩講座。]()
值得一提的是，為了加強企業文化融合，6月25日下午，吉利控股集團資深副總裁、文化大使張愛群還為三百餘名漢馬科技集團及各分子公司中高層管理幹部帶來了題為“為了一個美麗的追求”的精彩講座。
2021-06-28
10:01:38
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