首屆法蘭克福中歐企業ESG最佳案例大會成功舉辦 中聯重科榮獲優秀案例獎

當地時間9月13日，首屆法蘭克福中歐企業ESG最佳案例大會在德國法蘭克福會展中心舉行。中聯重科憑借在數字化轉型方麵取得的卓越成果，榮獲“數字轉型優秀案例獎”，不僅彰顯了中聯重科在全球裝備製造業中的領先地位，也體現了行業對中聯重科在ESG領域持續努力的高度認可。

△中聯重科數字轉型案例榮獲優秀案例獎

大會以“聚力同行，共塑未來”為主題，由中國駐法蘭克福總領事館主辦，畢馬威擔任知識夥伴，同時由中國機電產品進出口商會、中國外文局國際傳播發展中心、法蘭克福工商會、法蘭克福國際汽配展、德中經濟聯合會等機構協辦，旨在加強中歐企業在可持續發展領域的對話與合作，推動中資企業樹立高質量發展的理念，並培育國際發展合作中的新質生產力。中聯重科西歐區副總經理張成受邀出席並參加企業圓桌對話，分享公司在ESG策略和實踐方麵的經驗和成果。

△首屆法蘭克福中歐企業ESG最佳案例大會圓桌對話

“中聯重科是最早開啟國際化征程的中國裝備製造企業之一。近年來，公司將國內數字化轉型的成功經驗推廣至全球市場，構建了獨特的“端對端、數字化、本土化”的海外業務體係。公司的研發中心、生產基地、市場網絡、服務體係遍布全球，產品和服務覆蓋七大洲140多個國家和地區，海外業務在總營收中占比近50%，實現了跨越式發展。在海外發展過程中，中聯重科深度踐行ESG理念，持續融入當地經濟社會發展，為當地可持續發展貢獻力量”，張成介紹。

據介紹，中聯重科依托數字化技術，突破時空限製，實現市場一線與中國總部前後端的孿生映射，實現對海外每一個員工、每一個訂單、每一台設備的管理，形成全球統一的運營管理體係，全球業務24小時運轉，無縫鏈接，運行規範有序。

通過“航空港＋地麵部隊”模式，中聯重科全球本地化員工超3000人。這種數字化與本土化結合的模式，進一步推動公司製造、銷售、服務、金融、運營、人員的本土化，極大地提升了運營效率，更全麵地融入了當地經濟社會發展。例如，通過招聘本地化員工，增加了就業，創造了稅收，有力提升當地福祉，為當地社會的可持續發展貢獻了力量。同時，本地化員工熟悉當地的文化、當地的市場，減少了文化衝突、拉近了客戶距離，也提高了企業效益。

中聯重科這種模式也更好地深入前端、一線了解當地客戶的需求，將一線市場與產品研發對接，打造真正契合當地市場需求的“本地化”產品。例如，公司結合歐洲市場需求，推出了混合動力攪拌車、電動高空作業平台等一係列符合當地需求的高端、智能、綠色產品。這些產品不僅改善了工作環境，還助力了當地的低碳綠色發展。

未來，中聯重科將持續以新數字、新能源、新材料等新技術為引擎，在賦能自身高質量發展的同時，積極踐行ESG理念，提升環境績效、加強社會責任和優化治理結構，與全球夥伴攜手推動裝備製造業向綠色和可持續發展邁進。