榮譽獲獎 | 阿特拉斯·科普柯中國獲評2024 CSO“首席可持續發展官”企業

近日，CSO全球可持續發展論壇在上海舉行。峰會以“可持續，驅動未來商業”為主題，圍繞氣候危機的新語境、ESG管理與責任投資、無障礙職場建設三大議題，分享最新趨勢研究和企業實踐。峰會上，主辦方揭曉了本屆“首席可持續發展官”榜單。

阿特拉斯·科普柯中國作為製造業代表，憑借在履行社會責任以及在ESG實踐治理方麵的突出表現和創新舉措，與來自其他行業的九家頭部企業一起獲評2024年度“首席可持續發展官”企業。

CSO全球可持續發展論壇由思盟企業社會責任促進中心主辦，每日經濟新聞與商道谘詢聯合主辦。自2018年發起以來，一直致力於聚焦商業的責任發展和可持續實踐，探討未來商業發展新趨勢，並邀請全球企業經理人、政府、及專家學者共同參與、分享可持續發展案例及經驗，推動企業可持續發展。

2023年，綠色金融、碳市場、ESG信披準則等可持續發展相關領域的議題都取得了可觀的成果。2024年，各利益相關方對“可持續發展”的關注無疑將與日俱增。可持續發展對於阿特拉斯·科普柯集團的意義與此次峰會的精神如出一轍 – 我們秉持對經濟、環境和社會負責的方式為所有利益相關者創造更大的價值。

使用可持續能源，構築美好明天

隨著氣候變化的影響越來越嚴重，應對氣候問題愈發緊迫。阿特拉斯·科普柯大中華區從日常運營著手，助力減碳。目前，我們在中國的所有工廠都在使用可再生能源，位於上海、無錫、青島、淄博和大連的工廠都已利用園區內安裝太陽能發電設備，以解決部分日常運營能耗需求。此外，我們致力於購買100%可再生電力，以實現節能減排目標。

打造無障礙職場，關注女性發展

阿特拉斯·科普柯致力於打造尊重、公平和開放的企業文化。作為以男性為主的傳統製造業企業，我們努力改善集團各層級的性別平衡，並設立了在2030年前將女性員工比例提升至30%的目標。截至2022年底，集團女性員工比例已達到21.6%。此外，集團還定製多樣化女性領導人培訓項目，賦能女性職業發展，保證男女員工在機會麵前平等。

擔企業社會責任，共享清潔水源

“共享水資源”是阿特拉斯•科普柯集團的一個長期公益項目，在員工每月自願捐款的基礎上，公司再投入兩倍於員工捐贈的資金，致力於為有需要的人提供潔淨的飲用水和衛生設施。截止目前，大中華區在雲貴川、甘肅、陝西等地區完成了13個項目，已幫助超過31,000當地村民獲得幹淨的飲用水。

2023年11月，來自阿特拉斯•科普柯集團大中華區多家公司的員工代表前往2021及2022年“共享水資源”項目的捐助地 - 雲南省峨山彝族自治縣的棚租村雙龍組和大雨來救組，實地探訪項目完成情況、設備的運行現狀，確保項目能持續切實地保障當地村民的飲水安全，促進當地經濟可持續發展。(“共享水資源”實地探訪詳情：水改變生活，我們改變生活 – 2023“共享水資源“項目實地探訪）

“首席可持續發展官”評選不僅僅是一次頒獎，而是一份認證，是經過評委會的嚴格審議後，一致公推，對企業一段時間以來在可持續發展領域取得的階段性成績的認可。我們將繼續強化可持續發展思想，傳遞先進理念，傳播榜樣力量，並啟發解決方案的共創，助力中國式現代化和行業高質量發展。