論當前加強企業意識形態工作的重要性

【中國路麵機械網訊】（通訊員 左興東）習總書記在全國思想文化工作會議上提出“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。”要求各級黨委要切實加強對宣傳思想文化工作的領導，以強烈責任感和擔當精神把黨管宣傳、黨管意識形態的要求落到實處。意識形態反映的是經濟基礎，表現出的是思想特征，這就要求企業發展，不僅要集中精力把生產經營搞上去，也要下大力氣做好意識形態工作，切實加強企業思想文化建設，實現企業效益和全員思想精神共同提升，為推進企業長久發展奠定基礎。

深化年度主題教育活動，需要加強意識形態工作。意識形態的一項重要工作是思想文化宣傳工作，結合集團公司年度主題教育活動，開展好思想宣傳工作，才能為主題教育活動注入思想之“魂”。既要把握意識形態動向，發揮思想的引領帶動作用，又要結合集團公司圍繞強化“三基”開展的各項主題教育活動，以當前正在開展的“在崗我知責、愛崗我盡責”主題教育等活動為著力點，加強正麵宣傳，弘揚用心工作、愛惜崗位等年度思想宣傳主旋律，傳遞集團公司號召的“人人有事幹、事事有人管”等工作正能量，把握好活動各節點的宣傳度、效、力，增強活動的吸引力和感染力，講清楚公司當前形勢下開展此類活動的目的意義，講清楚活動的特色和優勢，讓員工切身參與到我們的活動中去，與主題活動產生共鳴，激發全員為企業奉獻的動力，提振精神、凝聚力量。

確保輿情態勢平穩，需要加強意識形態安全管控。今年是十三五發展規劃的“關鍵之年”，集團公司黨委突出“四個堅持”，持續開展“四個提升”活動，確保為改革發展提供堅強的政治保證。但是今年也是內外意識形態安全形勢較為複雜的一年，對外今年全國重大活動頻繁，建軍90周年慶祝活動、黨的十九大、金磚國家峰會等重大活動將相繼開展，時間節點較為集中且比較敏感，容易發生網絡等意識形態安全隱患；對內今年是集團公司轉機建製、規範管理，深化改革的關鍵一年，伴隨著一係列的實質性改革，必然會伴隨改革的陣痛，員工的思想動態需要及時掌控把握，並進行正確領導，為改革破除阻力，取得員工對集團改革建製的理解和支持。這就要求各級黨政主管，提高意識形態工作重視程度，定期分析研判意識形態領域情況，嚴格按照工作要求，及時向上級黨委匯報工作情況，確保在發現隱患時，能第一時間及時化解，為集團公司順利實現改革保駕護航。

加強全體黨員幹部思想意識建設，需要切實落實意識形態工作。十八大六中全會以後，全麵從嚴治黨已成為新常態，加強黨員幹部“四種意識”，樹立牢固的規矩意識等思想建設不僅是硬性要求，也成為配合企業改革發展的“妙藥良方”，是落實黨管意識形態的重要原則。各級黨政主管加強意識形態工作的過程，本身就是一次嚴明規矩意識的過程，而廣大員工在加強意識形態認識的同時，也同時在接受一次責任意識、崗位擔當意識的教育。係統的規範落實意識形態工作本身就是在企業中加強黨的政治、思想和組織領導，意義重大。

凝聚合力，提高全員責任心，順利推進全年改革發展任務需要加強意識形態領域工作。當前，集團公司意識形態領域建設工作已經迅速展開，各級單位落實意識形態工作的關鍵是落實此項工作主體責任，找準工作著力點，按照集團要求不斷深化、細化工作，並時刻與當前企業發展形勢相結合，真正做到思想上高度重視，行動上緊抓不放，確保此項工作落地生根。